天津富世隆物業(yè)服務有限公司

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未融資 成立于2010年 民營 500-999人

物業(yè)管理、物業(yè)管理

公司官網(wǎng)

17 在招職位

277 共邀面試

公司介紹

天津富世隆物業(yè)服務有限公司，注冊資金960萬元，天津市物業(yè)協(xié)會理事單位，天津市清潔行業(yè)協(xié)會理事單位，2015年度、2016年度、2017年度天津市信用等級考評AAA級物業(yè)企業(yè)。公司經(jīng)營范圍：物業(yè)服務、勞動服務、清潔服務、餐飲管理服務、停車場服務、商務信息咨詢服務、園林綠化工程及養(yǎng)護、建筑裝飾裝修工程。公司實行總經(jīng)理負責制，下設人事財務部、質(zhì)檢部、客戶服務部等職能部門。

公司憑借完善的制度、嚴格的管理、和諧的氣氛，吸引了一批管理經(jīng)驗豐富，并富于創(chuàng)新意識的高素質(zhì)物業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，公司領(lǐng)導和管理人員均為物業(yè)管理資深人士，并擁有建設部和天津市頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

我公司通過對各類物業(yè)的全面管理，使客戶資產(chǎn)保值增值。除對已竣工投入使用的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理服務外，我公司有豐富的接樓經(jīng)驗，可以從物業(yè)管理的角度針對物業(yè)及物業(yè)設計、機電設備、保安系統(tǒng)、車庫系統(tǒng)等提供建議，制訂物業(yè)管理運作所需文件。

公司重視企業(yè)文化建設，企業(yè)思想是：“以人為本”，企業(yè)精神是：“真誠服務”，,企業(yè)意識是：“客戶至上，服務第一”，經(jīng)營理念是：“唯有品牌和專業(yè)才能創(chuàng)造獨有的價值和形象”，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針是：“保護環(huán)境、關(guān)注健康、永續(xù)創(chuàng)造物業(yè)價值、全心提升服務品質(zhì)”

公司自成立以來，始終遵守“以人為本”的指導思想、奉行“真誠服務、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，經(jīng)過多年的努力和錘煉，已建立起一支懂經(jīng)營會管理、業(yè)務精、肯奉獻、高素質(zhì)的物業(yè)管理隊伍。在公司的員工中，管理人員有 26 人，占職工總數(shù)的 7% ，其中具有本科以上學歷的 7 人，具有中級以上職稱的 6 人，占管理人員的 19% ，管理人員均參加了主管部門舉辦的物業(yè)管理人員崗位培訓班，取得了物業(yè)管理上崗證書。整個員工隊伍中，大專以上學歷的 23 人，占全體員工的 6% ，35歲以下員工 86 人，占全體員工的 24% 。

為了在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先的地位，我公司在人才的吸收與培養(yǎng)上采取了很多的激勵政策，為各種專業(yè)人才提供了良好的工作平臺，特別是公司實行了管理崗位助理制，讓那些有潛力但經(jīng)驗尚有欠缺的人員擔任各級管理崗位的助理，在實踐中積累經(jīng)驗，提高能力，充分挖掘了員工的潛能，同時也為公司承接新的管理項目提供了人力資源保障，因此公司每承接一個項目都能及時地派出一套完整的管理班子，從而保證了我公司的統(tǒng)一性和規(guī)范性，也正因為如此，才會有大批的專業(yè)人才不斷地加入到富世隆公司的隊伍當中，形成了良性的人才流動，從而為公司的發(fā)展提供了可靠的人力資源保證。