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業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師(供應(yīng)鏈JDE)

1.5-2.5萬·13薪
  • 廣州荔灣區(qū)
  • 西門口
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JDELIMS系統(tǒng)開發(fā)運維IT服務(wù)快速消費品
崗位職責(zé): 工作目的: 1、在公司現(xiàn)有開發(fā)流程和開發(fā)規(guī)范的指導(dǎo)下,根據(jù)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供IT系統(tǒng)解決方案,以確保相關(guān)供應(yīng)鏈系統(tǒng)順利交付 2、通過持續(xù)優(yōu)化和運維現(xiàn)有供應(yīng)鏈系統(tǒng),提升業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效率和穩(wěn)定性,增加用戶滿意度,并實現(xiàn)公司數(shù)字化戰(zhàn)略目 主要職責(zé): 1、業(yè)務(wù)需求分析和方案設(shè)計:深入分析業(yè)務(wù)部門提交的系統(tǒng)需求,洞察其業(yè)務(wù)痛點,利用不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識,結(jié)合專業(yè)的IT技能和平臺,制定切實可行的系統(tǒng)解決方案,以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求,確保優(yōu)化后的系統(tǒng)方案能及時的應(yīng)對行業(yè)新變化 2、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)自主開發(fā)和測試:根據(jù)業(yè)務(wù)部門的開發(fā)需求,進行企業(yè)內(nèi)部相關(guān)系統(tǒng)平臺自主性開發(fā)和測試工作,主要涵蓋以下系統(tǒng)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫: JDE ,LIMS以及 Oracle數(shù)據(jù)庫,以提升業(yè)務(wù)需求的實現(xiàn)效率和質(zhì)量以及用戶滿意度 3、系統(tǒng)日常維護與管理:同時負責(zé)管理JDE,LIMS業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常需求分析,方案設(shè)計,功能開發(fā),驗收測試,功能上線以及上線后的問題處理事項,以確保系統(tǒng)功能不斷適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的快速變化且保持健康穩(wěn)定的運行狀態(tài) 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,計算機類相關(guān)專業(yè) 2、 4年以上JDE系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和運維管理經(jīng)驗;熟悉JDE 制造、分銷、財務(wù)核心模塊功能流程者優(yōu)先 3、 2年以上LIMS系統(tǒng)開發(fā)運維經(jīng)驗;熟悉質(zhì)量檢測和管理相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先 4、熟悉主流數(shù)據(jù)庫開發(fā),有Oracle數(shù)據(jù)庫程序開發(fā)4年以上經(jīng)驗者優(yōu)先 5、有良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團隊合作意識,解決問題的能力,并具備一定的抗壓能力 6、有跨多部門溝通協(xié)調(diào)能力,積極面對困難,敢于接受挑戰(zhàn) 7、熟悉JDE系統(tǒng)中的分銷、制造、財務(wù)核心模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)先 8、熟悉LIMS系統(tǒng)和質(zhì)量管理相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先 9、熟悉ITIL管理流程,熟悉事件單、問題單、ISR、變更單流程經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

廣州荔灣區(qū)美國銀行中心大廈

職位發(fā)布者

嚴女士/HR

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公司Logo安利(中國)日用品有限公司公司標簽
安利(中國)是美國安利公司在全球最大的子公司,1995年4月正式開業(yè),投資總額2.35億美元,總部設(shè)于廣州,并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室,目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景,安利(中國)在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心,并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗實體,目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來,在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下,安利(中國)從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時,逐步建立起全方位的本土化運營體系,從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設(shè)施,成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來,安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng),提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能,并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目,廣泛吸納行業(yè)精英,同時配備技術(shù)大咖導(dǎo)師、跨國團隊項目合作,提速職業(yè)發(fā)展通道,為員工創(chuàng)造多元化的工作機會,探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠發(fā)展。同時,安利致力于為員工打造美好的工作體驗,透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅,為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等,幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來,安利(中國)在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽,獲得各類嘉獎近萬項,含國家級獎項近700項。其中,憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn),安利(中國)共收獲過百項雇主殊榮,包括:中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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