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崗位職責： 1、渠道發(fā)展：負責空白區(qū)域新渠道發(fā)展、開拓； 2、負責對區(qū)域內(nèi)店面進行不定時的巡店和抽查，帶領(lǐng)業(yè)績較差的店面提升銷售業(yè)績； 3、負責區(qū)域內(nèi)負責核心業(yè)務的人員培訓； 4、生態(tài)建設及項目維護\交付：負責協(xié)同區(qū)域合作伙伴，制定及共同推動區(qū)域AH合伙人簽約；后期深度維護，產(chǎn)出小B大C項目，跟盯項目以及項目交付。 5、渠道賦能：負責指導、賦能、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各店鋪的銷售工作，并對每周的銷售數(shù)據(jù)進行收集、分析、整理，每月提交管轄區(qū)域的銷售分析報告； 6、負責擬定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃，并細化到各店，使其目標明晰，協(xié)同、賦能合作伙伴共同目標達成； 7、負責定期召開區(qū)域內(nèi)負責業(yè)務專員會議,完成月總結(jié)與計劃落實； 8、負責賦能區(qū)域內(nèi)各店工作的計劃實施，并根據(jù)需要及時做出有效的調(diào)整； 9、負責執(zhí)行公司制定的促銷方案； 任職要求： 1、教育背景 本科及以上學歷，建筑學、設計類、環(huán)藝類、其他理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、行業(yè)背景 非單純產(chǎn)品銷售型業(yè)務背景，需要通過復雜解決方案，提供建筑應用領(lǐng)域?qū)I(yè)服務； 3、強業(yè)績產(chǎn)出 能夠快速產(chǎn)出業(yè)績，資源匹配度較高（包括直接項目落地和渠道資源開發(fā)）；有沖勁、有斗志、戰(zhàn)斗力強，具有強業(yè)務推動能力； 4、業(yè)務模式 過往經(jīng)歷業(yè)務模式以品牌方+渠道+裝飾公司/室內(nèi)設計師+客戶模式為主，合作伙伴、設計師等中間環(huán)節(jié)，在過往經(jīng)歷的業(yè)務模式中扮演重要角色。 5、工作經(jīng)驗： 渠道經(jīng)驗：有較強的高端渠道開發(fā)、渠道賦能、渠道管理經(jīng)驗，有過系統(tǒng)的渠道培訓賦能經(jīng)驗，能培訓、輔導、陪跑渠道，幫助渠道能力升級、業(yè)務轉(zhuǎn)化； 室內(nèi)設計師關(guān)系管理經(jīng)驗：有過獨立的或聯(lián)合渠道開展室內(nèi)設計師發(fā)展、維護、開發(fā)經(jīng)驗，熟悉設計師生態(tài)建設和成果轉(zhuǎn)化模式； 重點項目落地經(jīng)驗：有重點項目落地經(jīng)驗，在項目全流程管理方面經(jīng)驗豐富，把握項目關(guān)鍵節(jié)點，整合資源確保項目落地