一、崗位職責:
1. 供應鏈體系0-1搭建
-主導局改業(yè)務供應鏈體系的從零構建,包括主材資源整合、供應商分級管理、履約標準制定。
-業(yè)務適配"短周期、個性化、多品類"翻新需求的柔性供應鏈模式。
2. 行業(yè)資源整合與優(yōu)化
-深度挖掘家裝建材行業(yè)資源(瓷磚、衛(wèi)浴、涂料、定制家居等主材),建立戰(zhàn)略供應商池,優(yōu)化采購成本與交付效率。
-監(jiān)控行業(yè)趨勢(綠色建材、智能家居集成),推動供應鏈技術升級。
3. 業(yè)務支持攻堅
-為新產品推廣提供供應鏈解決方案,主導核心主材的選型、成本管控與產能保障。
-建立跨部門協同機制(產品、研發(fā)、市場),確保供應鏈能力匹配業(yè)務增長節(jié)奏。
4. 流程再造與效率提升
-診斷現有供應鏈瓶頸,推行數字化工具,提升效率
-制定供應商KPI體系及淘汰機制,提升交付合格率
5. 團隊組織建設
-組建專業(yè)化供應鏈支持團隊,建立人才培訓機制與績效考核標準。
二、任職要求:
1、本科及以上,供應鏈管理、工程管理、建材相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上家裝建材行業(yè)供應鏈管理經驗,其中至少5年主管級崗位經歷。
3、具備局改項目實戰(zhàn)經驗,熟悉拆改、快裝等場景供應鏈特性。
4、擁有優(yōu)秀供應鏈整合能力及建材供應鏈資源。
5、具備以下能力人員優(yōu)先考慮:
? 行業(yè)洞察:深度理解家裝建材產業(yè)鏈格局、原材料價格波動邏輯及政策導向。
? 敏捷思維:快速響應業(yè)務變化,能設計多方案解決突發(fā)性斷供、交付延期等風險。
? 協同影響力:擅長跨部門資源整合,能用供應鏈專業(yè)語言驅動產品、技術團隊協作。
? 效率導向:建立標準化工作流,善用自動化工具(如RPA、BI看板)替代人工操作。
6、曾主導完成供應鏈體系從0到1搭建,成本優(yōu)化,流程搭建等成功案例優(yōu)先考慮