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職位描述： 1.本科以上學歷； 2.具有8年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗，3年以上20人以上規(guī)模的項目管理經(jīng)驗。 3.具有較強的溝通協(xié)調和項目管理能力，良好的文檔編寫、管理及表達能力； 4.能夠正確理解客戶的需求以及潛臺詞，正確把握客戶訴求，能夠委婉的說“No”。 5.能夠正確把握各組間的作業(yè)量和負荷，協(xié)調各組的人員體制，合理控制項目組負荷。 6.能夠正確把握項目組內品質狀況，善于發(fā)現(xiàn)品質問題，正確安排品質向上計劃，獨立完成品質報告并與客戶檢討。 7.能夠正確把握項目組的預實狀況，對項目成本人員投入進行正確預估。 8.能夠正確引導項目組各成員，保證團隊體制穩(wěn)定，對于員工工作中發(fā)生的問題予以主動溝通和改善。 9.能夠幫助項目組成員成長，以成長性的要求安排工作。 10.熟練的日語聽、說、讀、寫能力，日語JLPTN1。獲得PMP資格； 11.本職位可能要求短期（3-6個月）出差到北京，日本。 崗位職責： 1.負責30-40人規(guī)模的管理業(yè)務（作業(yè)量/進度/品質），并承擔相應責任。 2.負責把控項目組作業(yè)對象，作業(yè)范圍，正確做成報價和要員計劃并提交公司審核。 3.負責把控/協(xié)調項目組內工作量，人員投入，負荷并和客戶進行合理協(xié)調。 4.根據(jù)項目組的指摘，障害分析項目組的品質傾向，制定整體品質改善方針。 5.根據(jù)項目組實際情況合理安排橫展開，配置管理，式樣變更管理，斷面管理，幫助客戶更合理的推進項目。 6.敏銳的發(fā)現(xiàn)項目中可能存在風險，并提前準備對應方針。 7.直接參與和客戶的溝通，引導客戶，委婉拒絕不合理請求。 8.負責組內人員成長性。實現(xiàn)人員正向流動。 福利待遇： 1. 橫縱向發(fā)展空間； 2. 專業(yè)能力與績效匹配的薪酬體系； 3. 按要求提供五險一金； 4. 提供節(jié)日禮金、生日會、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施； 5. 豐富、活躍的公司活動（電競戰(zhàn)隊、籃球隊、足球隊等）。 工作地址 四川省成都市高新區(qū)天府軟件園C區(qū)12棟19層