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數(shù)字化項目管理與運營經(jīng)理(PMO) (MJ004693)

3-4萬·15薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 田林
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 免費班車
  • 交通便利

職位描述

PMPSAPCRM
工作職責(zé)
1、項目管理執(zhí)行(約60%精力)
項目全周期管理: 負責(zé)執(zhí)行一個或多個數(shù)字化項目的全周期管理,包括立項、計劃制定、任務(wù)分解、資源協(xié)調(diào)、進度跟蹤、風(fēng)險問題監(jiān)控與匯報、項目文檔管理等。
體系建設(shè): 依據(jù)頂層管理規(guī)劃,主導(dǎo)或者參與數(shù)字化管理體系建設(shè),包括并不限于預(yù)算管理,項目管理,需求管理,質(zhì)量管理體系,合規(guī)審計,信息安全體系,資產(chǎn)管理等,并依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)體系審計,對識別問題形成閉環(huán)管理。
2、PMO運營與效率提升(約40%精力)
制度與流程建設(shè): 協(xié)助PMO負責(zé)人編制、優(yōu)化和推廣項目管理制度、流程、方法論(敏捷/瀑布)及模板工具包,確保其適用于藥企合規(guī)環(huán)境。
培訓(xùn)與賦能: 組織面向項目經(jīng)理及項目團隊的培訓(xùn)、工作坊,宣導(dǎo)PMO流程、工具使用最佳實踐,提升組織項目管理成熟度。
數(shù)字化工具運營:
1)負責(zé)PMO所選用的數(shù)字化協(xié)作工具(如Jira, Confluence, Microsoft Project Online, Asana等)的后臺配置、用戶管理、流程定制和日常運維。
2)通過數(shù)據(jù)分析,監(jiān)測項目集健康度,生成多維度報表,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3)探索并引入數(shù)字化手段(如低代碼平臺、自動化腳本、AI助手等)優(yōu)化PMO內(nèi)部的運營流程,促進團隊效率提升。
4)知識管理與文化建設(shè): 維護項目知識庫,收集和分享項目經(jīng)驗教訓(xùn),推動知識共享和持續(xù)改進的文化。

教育背景
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 計算機科學(xué)、信息管理系統(tǒng)、藥學(xué)、生物技術(shù)、制藥工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗
具備3-5年在制藥、醫(yī)療器械、生命科學(xué)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
必須擁有 IT項目管理/系統(tǒng)實施/CSV驗證 的實戰(zhàn)經(jīng)驗。其中大型項目管理經(jīng)驗不少于3年。
具備 PMO運營、流程優(yōu)化、內(nèi)部培訓(xùn)或系統(tǒng)運維 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
資質(zhì)認證(符合以下任一者優(yōu)先):
項目管理專業(yè)人士認證(PMP/PRINCE2)
敏捷項目管理認證(ACP/CSM)
計算機化系統(tǒng)驗證相關(guān)培訓(xùn)或認證
硬性要求
核心知識:
深刻理解制藥行業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)GxP法規(guī)、CSV驗證要求。
熟悉項目管理和敏捷開發(fā)方法論。
技術(shù)技能:
項目管理工具: 精通 MS Project, Visio, Excel。
PMO/OMO運營工具: 必須精通至少一款主流項目管理協(xié)作工具(如 Jira、Confluence、Asana等)的后臺管理配置,而 不僅僅是前臺使用。
數(shù)據(jù)分析能力: 能夠使用Excel或BI工具進行數(shù)據(jù)處理和分析,編制可視化報告。
系統(tǒng)經(jīng)驗(具備以下至少一項者優(yōu)先):
CRM,渠道管理系統(tǒng),SAP(QM/MM/PP/SD模塊)、Veeva ,MES(如Werum PAS-X)、LIMS等。

軟技能
核心知識:
深刻理解制藥行業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)GxP法規(guī)、CSV驗證要求。
熟悉項目管理和敏捷開發(fā)方法論。
技術(shù)技能:
項目管理工具: 精通 MS Project, Visio, Excel。
PMO/OMO運營工具: 必須精通至少一款主流項目管理協(xié)作工具(如 Jira、Confluence、Asana等)的后臺管理配置,而不僅僅是前臺使用。
數(shù)據(jù)分析能力: 能夠使用Excel或BI工具進行數(shù)據(jù)處理和分析,編制可視化報告。
系統(tǒng)經(jīng)驗(具備以下至少一項者優(yōu)先):
CRM,渠道管理系統(tǒng),SAP(QM/MM/PP/SD模塊)、Veeva ,MES(如Werum PAS-X)、LIMS等。

工作地點

上海徐匯區(qū)H88越虹廣場A座

職位發(fā)布者

紀(jì)穎/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司公司標(biāo)簽
長春金賽藥業(yè)股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長春,營銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)于一體,是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè),國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續(xù)五年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因為其卓有成效的經(jīng)營,成為在基因重組人生長激素領(lǐng)域劑型和適應(yīng)癥最全的企業(yè),并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長發(fā)育治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領(lǐng)域也正在建立具有核心競爭優(yōu)勢的領(lǐng)先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長發(fā)育領(lǐng)域構(gòu)建了一個整體的、系列的、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,為公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國領(lǐng)先的兒童成長發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽金賽產(chǎn)品上市,從全國不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長激素,到全國有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨特的營銷模式和企業(yè)的實力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國26個主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績高增長,堪稱國內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國生物制藥領(lǐng)域的領(lǐng)袖地位和杰出貢獻,2007年7月,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予公司中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽稱號。金賽優(yōu)勢領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實力和產(chǎn)品線強大專業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)和完善的客戶服務(wù)體系國內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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