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更新于 6月23日

電氣工程師(數(shù)控機(jī)床)HS98

1.5-2.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實力大公司

職位描述

設(shè)計PLC設(shè)計
崗位職責(zé): 1、熟悉數(shù)控加工中心、鉆攻機(jī)、龍門加工中心等機(jī)型的電路設(shè)計、PLC控制程序設(shè)計編寫,具有框架化思維、模塊化設(shè)計理念; 2、負(fù)責(zé)項目的電氣物料選型、BOM清單建立及變更: 3、熟悉三菱、西門子、發(fā)那科、新代數(shù)控系統(tǒng)的PLC編程與調(diào)試(最少需要熟悉其中的兩種數(shù)控系統(tǒng)): 4、負(fù)麥研發(fā)機(jī)型的電氣部份標(biāo)準(zhǔn)化文件的編寫及歸檔,研發(fā)樣機(jī)的電氣調(diào)試報告、安裝及調(diào)試SOP、使用說明書相關(guān)文檔的編寫; 5、迭代標(biāo)準(zhǔn)機(jī)的電氣圖紙、SOP、BOM、說明書、參數(shù)、PLC程序等 6、參與新項目技術(shù)要求的評估,方案設(shè)計: 7、對于疑難問題為售后部門提供技術(shù)支持(指導(dǎo)解決問題); 8、定期向上級匯報工作狀況。 9、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、有團(tuán)隊合作意識。 10、具有系統(tǒng)界面二次開發(fā)和宏程序開發(fā)經(jīng)驗有先。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及其自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè); 2、3年以上數(shù)控機(jī)床行業(yè)電氣工程師崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練掌握西門子、三菱、發(fā)那科、新代等系統(tǒng)調(diào)試,會獨立伺服優(yōu)化,參數(shù)設(shè)置,PLC程序編寫等; 3、熟悉數(shù)控機(jī)床電氣控制原理、能獨立完成項目機(jī)型的電氣選型,電路設(shè)計,PLC程序設(shè)計; 4、熟悉數(shù)控機(jī)床的精度檢測,幾何精度檢測,激光干涉儀檢測及補(bǔ)償、球桿儀檢測;會根據(jù)精度異常分析原因,給出指導(dǎo)性意見; 5、善于優(yōu)化電氣方案,有一定的創(chuàng)造力; 6、會使用CAD、EPLAN、SOLIDWORKS等設(shè)計軟件、熟練使用辦公軟件; 7、能適應(yīng)短期的出差;

工作地點

深圳寶安區(qū)大族激光全球智造中心(1號門)

職位發(fā)布者

劉先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大族激光
大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,1996年創(chuàng)立于中國深圳,公司于2004年在深圳證券交易所上市,股票代碼:002008?,F(xiàn)有員工16000+人,研發(fā)人員6500+,有效知識產(chǎn)權(quán)8811項。公司致力于智能制造裝備及其關(guān)鍵器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,具備從基礎(chǔ)器件、整機(jī)設(shè)備到工藝解決方案的垂直一體化能力,是全球領(lǐng)先的智能制造裝備整體解決方案服務(wù)商。大族激光堅持自主創(chuàng)新,掌握光源、數(shù)控系統(tǒng)、功能部件等核心技術(shù),擁有強(qiáng)大的垂直整合能力,在高端裝備、核心器件、鋰電、光伏、半導(dǎo)體等業(yè)務(wù)領(lǐng)域均實現(xiàn)較大突破。目前公司組建了涵蓋激光光源、自動化系統(tǒng)集成、直線電機(jī)、視覺識別、計算機(jī)軟件和機(jī)械控制等多方面復(fù)合研發(fā)隊伍,與全國多所著名研究機(jī)構(gòu)等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,聯(lián)合成立相關(guān)實驗室及人才培養(yǎng)基地等。公司是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、***創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家科技成果推廣示范基地-重點推廣示范企業(yè)、廣東省裝備制造業(yè)重點企業(yè)、深圳自主創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè),主要科研項目被認(rèn)定為***火炬計劃項目。員工福利:包含但不限于:五險一金、員工宿舍、人才安居房、員工餐廳、員工班車、年終獎、節(jié)日福利、生活補(bǔ)貼(住房、交通、通訊等)、高溫補(bǔ)貼、科技獎勵、員工落戶、員工培訓(xùn)、學(xué)歷深造、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及各類文娛活動等等。
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