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更新于 7月8日

液壓工藝工程師 (MJ000120)

1.2-2萬·17薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

液壓設(shè)計
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)械液壓類新產(chǎn)品、批量生產(chǎn)工藝設(shè)計,持續(xù)開展降本提效等工藝優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)圖紙工藝會簽,工藝路線、工藝文件、制造BOM等編制,負(fù)責(zé)組裝、維修工藝文件、程序、指導(dǎo)書等編制和審核,執(zhí)行工藝紀(jì)律檢查并對生產(chǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)所需工裝夾具等設(shè)計和優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝研究和優(yōu)化,合理引進(jìn)新技術(shù)、新裝備等,持續(xù)推進(jìn)工藝優(yōu)化,提效提質(zhì); 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)支持及工藝紀(jì)律檢查,解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)分析問題發(fā)生的根本原因并制定有效措施,對外協(xié)產(chǎn)品提供技術(shù)支持; 5.參與制定工藝研究、智能制造類項目并實施,配合完成相關(guān)工藝項目; 6.參與投資和產(chǎn)能規(guī)劃,負(fù)責(zé)機(jī)械液壓類產(chǎn)品生產(chǎn)能力建設(shè)和提升、設(shè)備選型及采購,持續(xù)推進(jìn)高效穩(wěn)定生產(chǎn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.基本素質(zhì)要求:機(jī)械、液壓等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)知識要求:掌握機(jī)械原理、液壓原理及相關(guān)工藝技術(shù),掌握相關(guān)生產(chǎn)工藝流程、工藝裝備和技術(shù),熟悉相關(guān)先進(jìn)技術(shù); 3.經(jīng)驗技能要求:具備3年及以上工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,原則上年齡不超過35周歲; 4.個人素質(zhì)要求:具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的科研素養(yǎng),良好的溝通能力、承壓能力、學(xué)習(xí)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作和指導(dǎo); 5.條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

順義區(qū)北京煤科天瑪自動化科技有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京天瑪智控科技股份有限公司
北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司(簡稱天瑪公司)成立于2001年7月,隸屬于中國煤炭科工集團(tuán),注冊于北京市中關(guān)村科技園順義園林河科技創(chuàng)新功能區(qū)。公司遵循“以科技為基礎(chǔ)以市場為導(dǎo)向以客戶為中心引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步”的發(fā)展理念,追求“世界一流的智能化技術(shù)、裝備、服務(wù)一體化創(chuàng)新型企業(yè)”愿景,擔(dān)負(fù)“引領(lǐng)煤礦智能化科技,促進(jìn)安全、高效、綠色開采”使命,堅持“責(zé)任務(wù)實創(chuàng)新精益”核心價值觀,專業(yè)從事煤礦智能開采控制技術(shù)裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)業(yè)務(wù)。旨在為煤礦提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及精準(zhǔn)服務(wù),降低煤礦工人勞動強(qiáng)度,提高煤礦開采安全智能化水平及生產(chǎn)效率。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、北京市智能制造標(biāo)桿企業(yè),擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊。天瑪公司熱誠歡迎您的加入讓我們攜手共同實現(xiàn)中國夢!公司優(yōu)勢:☆央企單位,工作穩(wěn)定,福利健全☆提供本行業(yè)中極具競爭力的、豐厚的薪酬待遇☆管理完善,以人為本,給予每位員工廣闊的發(fā)展空間薪酬福利:公司福利待遇在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,薪酬福利構(gòu)成如下:☆崗位工資+崗位補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+獎金;☆獎金:獎金在整個薪酬體系中所占權(quán)重較大,依據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及員工個人績效考核情況,確定員工獎金數(shù)額;☆公司提供“七險兩金”,保障充分:傳統(tǒng)五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+意外傷害保險+企業(yè)年金;☆提供單身員工宿舍;☆員工按工齡可以享受帶薪休假;☆為員工辦理中華總工會會員關(guān)系。
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