職位描述
主要工作職責:
1. 參與企業(yè)內部調研,對調研結果進行系統(tǒng)分析,并撰寫診斷報告;
2. 根據(jù)項目進展,提出項目總體/專題解決思路框架,并撰寫專項報告;
3. 就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通;
4. 對客戶進行方案培訓、企業(yè)管理專題培訓;
5. 對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部交流;
6. 參與公司安排的專業(yè)建設及市場工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,財務、法律、統(tǒng)計、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理等專業(yè)。
2. 具有2年以上管理咨詢項目經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者學歷可放寬到本科;
3. 具備優(yōu)秀的快速學習能力和時間管理能力,并能夠獨立撰寫專業(yè)報告、進行專業(yè)的宣講和溝通;
4. 具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;
5. 對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領域的基本概念與理念、內容與程序、工具與方法有一定認識,同時在至少一個領域有專長,能夠承擔模塊化工作;
5. 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長ppt、word、excel的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等;
6. 身體健康,能適應不定期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:1.公司管理扁平化;2.項目資源穩(wěn)定;