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職位概述 我們正在招聘一位積極主動(dòng)，致力于在人力資源領(lǐng)域深耕的人事流程專員，理想候選人將負(fù)責(zé)執(zhí)行專業(yè)行政及事務(wù)處理工作，為企業(yè)內(nèi)員工、管理者、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBPs）及各人力資源中心（CoEs）提供核心人力資源流程及相關(guān)服務(wù)支持。 工作職責(zé) ? 提供事務(wù)性支持以維護(hù)系統(tǒng)中的員工檔案，包括跟進(jìn)審批流程、澄清信息及修正數(shù)據(jù)。分析師可能被分配負(fù)責(zé)特定流程，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可能需要臨時(shí)或長(zhǎng)期支持額外流程。具體負(fù)責(zé)流程包括： ? 新員工入職 ? 員工異動(dòng)（晉升、降職、調(diào)任 —— 包括本地調(diào)任、跨業(yè)務(wù)單元調(diào)任、跨國(guó)調(diào)任、外派任務(wù)） ? 薪酬變動(dòng)（薪資、獎(jiǎng)金、傭金），包括績(jī)效調(diào)薪批量錄入 ? 員工離職（自愿離職、非自愿離職及退休） ? 崗位數(shù)據(jù)變更（班次、組織歸屬、業(yè)務(wù)頭銜、每周計(jì)劃工時(shí)、兼職轉(zhuǎn)全職等） ? 個(gè)人及聯(lián)系信息變更 ? 試用期及合同續(xù)簽 ? 按照各流程設(shè)定的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）、案例管理框架及 SOX 矩陣處理事務(wù)。 ? 審核服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)成員及自助服務(wù)渠道錄入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 ? 處理各人力資源中心（薪酬、福利、薪資部門）提出的數(shù)據(jù)修正需求。 ? 支持并購(gòu)、資產(chǎn)剝離及重組相關(guān)工作。 ? 生成并分發(fā)臨時(shí)內(nèi)部報(bào)告。 ? 支持人力資源運(yùn)營(yíng)相關(guān)的系統(tǒng)功能優(yōu)化測(cè)試。 ? 完成其他與人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）相關(guān)的指派工作。 任職資格 ? 人力資源、工商管理、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。 ? 英語(yǔ)熟練（書面及口語(yǔ)），能夠用英語(yǔ)進(jìn)行演示及協(xié)調(diào)工作團(tuán)隊(duì)。 ? 出色的口頭及書面溝通能力與人際交往能力。 ? 能夠成功同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 具備理解并與客戶建立良好合作關(guān)系的能力。 ? 以客戶服務(wù)為導(dǎo)向。 ? 出色的組織能力，能夠跟蹤事務(wù)并跟進(jìn)落實(shí)。 ? 高度注重細(xì)節(jié)。