【工作職責】
1、經銷商布局規(guī)劃、渠道澄清與開拓,規(guī)劃區(qū)域產品策略方案、經銷商激勵方案等;
2、經銷商新開、談判、算賬及經銷商人員驅動;
3、區(qū)縣門店的維護與新開,TOP門店維護與打造;
4、根據公司執(zhí)行標準,快速推進經銷商業(yè)務/合署業(yè)代落地作業(yè);
5、聯(lián)動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教,參與進攻。
【任職資格】
1、大專及以上學歷;
2、年齡26-38歲,優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3、3年以上快消行業(yè)銷售經驗,具備門店開拓、整改能力;
4、所轄區(qū)域有一定的門店/渠道資源及客情;
5、自驅力強,有攻堅克難的決心,敢于挑戰(zhàn)高目標。
職位福利:五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、通訊補助