雇員點評標簽
職位描述
電商運營門店運營數(shù)據(jù)運營O2O/新零售京東餓了么美團選品/策略策劃上翻/BANNER位新零售在線生活服務（O2O）快速消費品
工作職責：
1.拜訪零售商，針對常規(guī)產(chǎn)品，完成在各大O2O平臺上的門店上翻和條碼上翻；
2.拜訪零售商，針對策略產(chǎn)品，提前設計好活動方案，促成活動方案的效果最大化，反向推動線下的條碼分銷，資源強化，從而謀求策略品的零售發(fā)展；
3.定期拜訪各大平臺的分公司及運營團隊，爭取到O2O平臺本身更多的資源，結合我司的資源，聯(lián)動TM，共同完成策略品的活動方案，推動二級系統(tǒng)的策略品發(fā)展；
4.針對策略品的發(fā)展，聯(lián)動商務、終端團隊，深度參與其中，輸出不同策略品的試點案例，沉淀流程，用于團隊賦能和復制；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
崗位要求：
1.年齡：28-38歲
2.學歷：本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）
3.經(jīng)驗要求：
①有快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
②有渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.素質(zhì)能力要求：
①性格外向，表達流利，邏輯性強
②有良好的溝通、談判和數(shù)據(jù)分析能力
③為人正直、坦誠，能吃苦耐勞，敢于承擔工作壓力，具有責任心
④有機會挖掘的敏感度，執(zhí)行力強
⑤自驅力強，有攻堅克難的決心，敢于挑戰(zhàn)高目標。
1.拜訪零售商，針對常規(guī)產(chǎn)品，完成在各大O2O平臺上的門店上翻和條碼上翻；
2.拜訪零售商，針對策略產(chǎn)品，提前設計好活動方案，促成活動方案的效果最大化，反向推動線下的條碼分銷，資源強化，從而謀求策略品的零售發(fā)展；
3.定期拜訪各大平臺的分公司及運營團隊，爭取到O2O平臺本身更多的資源，結合我司的資源，聯(lián)動TM，共同完成策略品的活動方案，推動二級系統(tǒng)的策略品發(fā)展；
4.針對策略品的發(fā)展，聯(lián)動商務、終端團隊，深度參與其中，輸出不同策略品的試點案例，沉淀流程，用于團隊賦能和復制；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。
崗位要求：
1.年齡：28-38歲
2.學歷：本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）
3.經(jīng)驗要求：
①有快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
②有渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.素質(zhì)能力要求：
①性格外向，表達流利，邏輯性強
②有良好的溝通、談判和數(shù)據(jù)分析能力
③為人正直、坦誠，能吃苦耐勞，敢于承擔工作壓力，具有責任心
④有機會挖掘的敏感度，執(zhí)行力強
⑤自驅力強，有攻堅克難的決心，敢于挑戰(zhàn)高目標。
工作地點
廣州黃埔區(qū)藍月亮洗滌研究&教學中心蕉園路61號
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藍月亮
藍月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍月亮突破技術難關，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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