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崗位職責：
1、月度行事日歷：產(chǎn)品目標拆解，貨品及試飲需求提報，跟進完善店鋪營銷活動日歷，對接平臺/媒介/直播/會員/客服等多模塊執(zhí)行公司，同步權益與機制；
2、促銷鋪設：滿足平臺規(guī)則及品牌要求，完成各品線價盤測算及價盤促銷、優(yōu)惠券促銷等促銷申請及預售、平臺共建項目的促銷設計，同時跟進審核環(huán)節(jié)，落實價盤工作合規(guī)開展；
3、資源提報：平臺資源收集及梳理，各品牌資源信息反饋，承接品牌/媒介策略，完成京東超市/三超項目/新品小魔方/黑五/PLUS/試用/新鮮購/母嬰等各類站內(nèi)外活動及詳細資源提報；
4、活動規(guī)劃：店鋪運營活動/消費者權益活動策劃，利益點梳理提煉，店鋪各類臺賬管理（京豆/儲值卡/促銷權益等），協(xié)同客服處理相關案例；
5、專項管理：新品及28天新鮮等共建項目：產(chǎn)品到貨跟進、活動提報、銷售權重打造、新品資源提報等工作落實；異業(yè)聯(lián)合活動意向溝通、方案制定、活動執(zhí)行及復盤等；
6、數(shù)據(jù)分析：店鋪各品線數(shù)據(jù)日報跟進反饋及綜合數(shù)據(jù)分析，整理基礎數(shù)據(jù)輸出店鋪負責人專項復盤；
7、視覺素材把關：溝通設計需求，把控素材質(zhì)量，店鋪頁面/資源落地頁/主圖/詳情/視頻等素材管理及上線審核；
8、用戶生命周期管理：研究平臺規(guī)則，結合用戶購買信息，制定店鋪細分人群運營策略，提升精細化運營能力分層運營；
9、協(xié)調(diào)管理：結合活動節(jié)奏，配合店長落實店鋪各模塊/平臺各品線采銷的臨時作業(yè)需求（設計、活動提報、資源支持、人力支持等）；
10、分品線工作統(tǒng)籌：對接平臺各品線采銷助理，落實店鋪運營/媒介/直播/會員等多模塊的促銷、資源、活動、試用、頁面等審核流程，跟進活動上線。
任職要求：
1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上；
2、專業(yè)要求：電子商務相關專業(yè)優(yōu)先；
3、能力要求：制定決策、結果導向、贏得認同、發(fā)揮高績效、敬業(yè)投入、持續(xù)改善；
4、從業(yè)經(jīng)驗：具備電商平臺管理、快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗2年以上；
5、專業(yè)知識：
1）熟悉京東平臺的運營規(guī)則和操作流程；
2）具備一定的人員管理能力，幫助團隊成員提升業(yè)務技能；
3）具備較強的創(chuàng)新、市場分析、營銷、推廣、分析與解決問題的能力；
4）熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務推廣運營能力。