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職位描述
企業(yè)文化建設(shè)員工關(guān)懷勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離
崗位職責(zé):
1. 全周期員工關(guān)系管理：統(tǒng)籌員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理，主導(dǎo)流程優(yōu)化方案的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化文案輸出，提升員工體驗與執(zhí)行效率?；趩T工流動數(shù)據(jù)深度分析，撰寫高洞察力的分析報告，為人力資源策略提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
2. 信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)分析：主導(dǎo)員工關(guān)系管理系統(tǒng)的優(yōu)化迭代，推動線上化流程設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化文案開發(fā)；搭建動態(tài)數(shù)據(jù)看板，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及報告制作，通過關(guān)鍵指標(biāo)（如離職率、異動率等）的動態(tài)監(jiān)控，提供決策依據(jù)。
3. 用工風(fēng)險防范與合規(guī)管理：深入解讀勞動法律法規(guī)，識別潛在用工風(fēng)險（如勞動關(guān)系糾紛、政策合規(guī)性等），制定預(yù)防措施；處理勞動爭議案件，協(xié)同法務(wù)、業(yè)務(wù)部門提供解決方案，維護企業(yè)合法權(quán)益。
4. 員工溝通與文化建設(shè)：設(shè)計多元化員工溝通內(nèi)容（如全員郵件、文化宣傳文案、調(diào)研報告），收集反饋并推動問題解決，提升員工滿意度與歸屬感。策劃員工關(guān)懷活動，促進團隊凝聚力，營造積極健康的職場氛圍。
5. 團隊協(xié)作與跨部門支持：協(xié)同HRBP、招聘、培訓(xùn)等模塊，提供員工關(guān)系領(lǐng)域?qū)I(yè)支持；指導(dǎo)下屬開展日常工作，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平。
任職要求:
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗。
3.擅長制度文檔、分析報告、宣傳文案等各類文本的撰寫，語言簡練、邏輯清晰。
4.熟練使用HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI等）。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險預(yù)判能力與問題解決能力。
工作地點
北京海淀區(qū)硅谷亮城6號樓
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北京四方繼保自動化股份有限公司
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務(wù)的知名供應(yīng)商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家重點高新技術(shù)企業(yè)。四方股份主營產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應(yīng)用鏈的各個環(huán)節(jié)，包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關(guān)產(chǎn)品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務(wù)的主要供應(yīng)商，在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設(shè)備招標(biāo)中，份額多年來一直穩(wěn)居前列。科技研發(fā)能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)百余項；承擔(dān)了數(shù)十項國家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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