崗位職責(zé):
1.深刻理解業(yè)務(wù)及組織,把握招聘需求,為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才,協(xié)助公司戰(zhàn)略落地;
2.負(fù)責(zé)職位的尋訪、面試、offer、入職等招聘模塊全流程管理;
3.高效使用各類招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等;
4.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ,5年招聘經(jīng)驗(yàn);
2.對業(yè)務(wù)有較深的了解和洞察;
3.良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力;
4.優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感