本崗位主要負(fù)責(zé)央國企就業(yè)項(xiàng)目的整體組建與運(yùn)營,聚焦求職陪跑等核心業(yè)務(wù),助力求職者高效對接央國企優(yōu)質(zhì)崗位,推動(dòng)項(xiàng)目從 0 到 1 落地及規(guī)模化發(fā)展。?
崗位職責(zé)?
- 項(xiàng)目組建與規(guī)劃:負(fù)責(zé)央國企就業(yè)項(xiàng)目的前期調(diào)研,包括行業(yè)趨勢、崗位需求、政策導(dǎo)向等,制定項(xiàng)目整體框架、運(yùn)營策略及發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)項(xiàng)目從 0 到 1 搭建并落地執(zhí)行。?
- 求職陪跑業(yè)務(wù)開展:搭建求職陪跑服務(wù)體系,涵蓋簡歷優(yōu)化、筆試輔導(dǎo)、面試模擬、職業(yè)規(guī)劃等模塊,為求職者提供個(gè)性化陪跑方案,提升求職成功率。?
- 資源整合與對接:拓展并維護(hù)與央國企的合作關(guān)系,建立穩(wěn)定的崗位信息渠道,及時(shí)獲取招聘需求;同時(shí)整合內(nèi)部師資、課程等資源,保障陪跑服務(wù)質(zhì)量。?
- 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(如輔導(dǎo)老師、運(yùn)營專員等)開展工作,明確分工、制定績效考核指標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與協(xié)作效率。?
- 項(xiàng)目運(yùn)營與優(yōu)化:監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),包括求職者轉(zhuǎn)化率、崗位匹配度、用戶滿意度等,分析存在的問題并提出優(yōu)化方案,持續(xù)提升項(xiàng)目效果與口碑。?
- 市場推廣與品牌建設(shè):制定項(xiàng)目推廣策略,通過線上線下渠道進(jìn)行宣傳,提高項(xiàng)目知名度與影響力,吸引目標(biāo)求職者參與。?
崗位要求?
- 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
- 工作經(jīng)驗(yàn):具備 3 年以上就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、招生類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有央國企招聘或就業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
- 專業(yè)能力:熟悉央國企招聘流程、用人標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī),掌握求職輔導(dǎo)的專業(yè)方法與技巧;具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力。?
- 個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)與談判能力,能有效對接企業(yè)與求職者;責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向明確,有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。?
- 其他:認(rèn)同項(xiàng)目理念,對幫助求職者實(shí)現(xiàn)央國企就業(yè)有較高的熱情。?
福利待遇?
- 具有競爭力的薪資:底薪 + 項(xiàng)目提成 + 績效獎(jiǎng)金,具體面議。?
- 完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。?
- 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):清晰的晉升路徑,豐富的培訓(xùn)資源,助力個(gè)人能力提升。?
- 良好的工作氛圍:團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效,企業(yè)文化積極向上,提供舒適的辦公環(huán)境。