崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常招聘節(jié)奏、計(jì)劃、動(dòng)作、結(jié)果跟盯管理;
2.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
3. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
4. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
任職要求:
1. 具有規(guī)模企業(yè)社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 超強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果和目標(biāo)。