工作職責(zé):
- 定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計(jì)劃
- 維護(hù)和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 主導(dǎo)對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?/div>
- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能
- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系,拓展深度校企合作
- 負(fù)責(zé)新入職人員入職簡介,確保入職簡介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 主管指派的其它工作或項(xiàng)目
應(yīng)聘要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年工作經(jīng)驗(yàn);
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;
良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
良好的邏輯思維能力;
能適應(yīng)省內(nèi)出差,在壓力下獨(dú)立工作;
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利