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更新于 6月24日
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培訓技術支持工程師

1-1.8萬
  • 徐州銅山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

電氣機械/電力設備新能源工業(yè)自動化
1.課程管理機制完善。負責修訂完善培訓項目開發(fā)管理辦法、課程管理辦法、師資管理辦法等管理機制； 2.課程標準化建設。負責公司技能人才培訓需求分析與定位、課程目標與框架設計；負責公司技能人才培訓課程地圖建設；負責職業(yè)技能等級培訓課程內(nèi)容標準化，統(tǒng)籌技能培訓課程開發(fā)與評審。 3.培訓課程體系建設。參與智能制造技術培訓、新能源技術培訓、企業(yè)高技能領軍人才培訓等精品培訓項目打造；負責技能人才培訓政策分析與公司技能人才培訓需求洞察與培訓項目設計、對接內(nèi)外部講師，協(xié)調(diào)課程開發(fā)與優(yōu)化，確保內(nèi)容符合公司人才培養(yǎng)目標。 4.培訓課程管理。負責公司各單位職業(yè)技能培訓班課程計劃設計；負責培訓使用教材、耗材、培訓課件/考核試題等資料審核。 5.完成領導交代的其他工作。
1.核心能力:技能培訓政策研讀能力；企業(yè)技能人才培訓發(fā)展規(guī)劃設計能力；客戶培訓需求分析能力；技能培訓課程規(guī)劃設計能力；培訓課程開發(fā)能力；學習能力；團隊指導能力；溝通協(xié)調(diào)能力。 2.知識技能:熟悉國家技能培訓政策、相關職業(yè)技能標準、技能培訓評價與課程開發(fā)流程；了解企業(yè)技能人才培養(yǎng)規(guī)律和成人學習特點及培訓行業(yè)趨勢；熟練使用Office辦公軟件及學習管理系統(tǒng)。 3.性格特質(zhì)：嚴守商業(yè)機密，恪守職業(yè)道德；嚴謹細致；誠信、正直、勤奮、務實；進取心強。 4.關鍵經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)培訓中心、職業(yè)院?；蛑毥虣C構培訓課程管理或相關工作經(jīng)驗；有職業(yè)技能培訓與評價管理經(jīng)驗；有技能培訓教學工作經(jīng)驗；有技能培訓方案設計、培訓項目開發(fā)、培訓課程開發(fā)、技能人才評價標準與題庫開發(fā)等工作經(jīng)驗。

工作地點

徐州銅山區(qū)徐工技師學院

職位發(fā)布者

楊樹/人事經(jīng)理

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徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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