崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司的人力資源,包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
2.設(shè)計(jì)和調(diào)整人力資源政策及流程,以提高工作效率和員工滿意度;
3.構(gòu)建和維護(hù)良好的員工關(guān)系,促進(jìn)組織文化和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事宜;
2.具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效解決員工關(guān)系問(wèn)題;
3.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,推動(dòng)組織發(fā)展。
4、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
5、有5年以上制造業(yè)人力資源管理主管/部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利:
上班時(shí)間:早上8:00至下午17:30,雙休,繳納五險(xiǎn),提供食宿,節(jié)日有福利
要求:有中級(jí)以上職稱證優(yōu)先考慮