1、錄用安保人員需符合國家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求,確保核查所有人員信息,并保證準(zhǔn)確;
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時(shí)間,并主動(dòng)核實(shí)各崗位及執(zhí)勤時(shí)間,確保安保人員執(zhí)勤效果;
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范,確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為,及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定處理,確保約束力;
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時(shí)及費(fèi)用,無不實(shí)和虛假的工時(shí)及費(fèi)用產(chǎn)生;
6、月度匯總安保服務(wù)的各項(xiàng)KPI考核,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案,確保同類問題不重復(fù)發(fā)生;
任職要求:
1、18歲-45歲之間,身高165cm及以上,大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),無違法犯罪記錄;
2、從事安保管理崗位工作3年及以上,管理過50人及以上的安保團(tuán)隊(duì);有園區(qū)或5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有跨城市管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉安保各崗位工作職責(zé),熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程,熟悉基礎(chǔ)急救知識(shí),熟悉安保、消防安全等相關(guān)法律法規(guī),了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案;
4、具體有較強(qiáng)跨部門的溝通表達(dá)能力,能夠持續(xù)推進(jìn)解決問題的能力,會(huì)使用辦公軟件,有較好的文字表達(dá)的能力;
5、有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有清晰邏輯思維。