主要職責(zé) 1. 醫(yī)患雙驅(qū)運(yùn)營: l 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與設(shè)計(jì)并實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品的患者用藥支持、管理策略及流程框架。 l 體系搭建與運(yùn)營:逐步建立患者用藥支持服務(wù)體系,包括團(tuán)隊(duì)組建、工作標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營流程、制定患者支持類項(xiàng)目等。 l 數(shù)字化平臺(tái)建設(shè):牽頭完成患者管理數(shù)字化平臺(tái)的打造,能有效支持患者用藥旅程追蹤等工作開展。 l 合規(guī)與質(zhì)量:確保所有患者支持活動(dòng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、數(shù)據(jù)隱私規(guī)定及公司質(zhì)量體系要求。 2. 業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營:?? l 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行:策劃、推動(dòng)并高效執(zhí)行促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的核心項(xiàng)目,提升產(chǎn)品可及性與品牌認(rèn)知。 l 跨部門協(xié)同:加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 l 外部合作溝通:作為患者體驗(yàn)與運(yùn)營效率的代表,與外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通。 l 創(chuàng)新孵化:探索和引入創(chuàng)新運(yùn)營模式和合作方式,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)突破。
任職要求? l 學(xué)歷與行業(yè)經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先,10年以上醫(yī)藥健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn),患者用藥支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,深刻理解患者需求、行業(yè)挑戰(zhàn)和運(yùn)營模式。 l 數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn):擁有主導(dǎo)規(guī)劃或深度參與設(shè)計(jì)、實(shí)施醫(yī)藥/醫(yī)療健康領(lǐng)域患者管理數(shù)字化平臺(tái)的成功經(jīng)驗(yàn)。 l 項(xiàng)目管理與執(zhí)行:經(jīng)證實(shí)的復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目,確保按時(shí)按質(zhì)交付成果。 l 開拓者精神:極強(qiáng)的主動(dòng)性和進(jìn)取心,樂于且能夠從零開始搭建新體系、新項(xiàng)目,并不斷推動(dòng)變革和創(chuàng)新。 l 卓越創(chuàng)新思維:具備出色的創(chuàng)新能力和結(jié)果導(dǎo)向思維,洞察業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn),設(shè)計(jì)并實(shí)踐新穎高效的解決方案。 l 戰(zhàn)略協(xié)作與溝通:優(yōu)秀的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力、影響力及說服力,能夠清晰傳達(dá)愿景并維護(hù)緊密、高效的協(xié)作關(guān)系。 l 環(huán)境適應(yīng)能力:強(qiáng)大的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下高效工作,能夠接受一定頻率的出差。