崗位職責(zé):
1.建立公司內(nèi)控體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,建立符合上市公司及外部監(jiān)管的內(nèi)控框架體系;
2.制定公司內(nèi)控政策、內(nèi)控評價體系,并推動貫徹與落實;
3.負責(zé)擬定公司制度體系建設(shè)框架及內(nèi)部控制手冊;
4.組織、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度,并組織審核、報批規(guī)章制度;
5.跟蹤制度的貫徹執(zhí)行情況,提出整改要求并跟蹤落實,確保制度長效執(zhí)行;
6.根據(jù)內(nèi)控管理體系要求,對關(guān)鍵內(nèi)控點執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
7.協(xié)調(diào)各職能及業(yè)務(wù)管理部門開展公司的制度梳理及評估工作,對公司內(nèi)控狀況實施檢查和評價;
8.配合審計部門開展年度內(nèi)控自我評價體系抽檢及評估;
9.完成公司年度內(nèi)控自評報告。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、內(nèi)控、審計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)內(nèi)控崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗,
3、具備一定的財務(wù)知識,熟悉公司戰(zhàn)略、內(nèi)部、財務(wù)、風(fēng)險管控相關(guān)工具;
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強的邏輯性、工作認真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。