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職位職責(zé) 1. 采購計(jì)劃與執(zhí)行 · 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與庫存情況，制定機(jī)械類、電子類等核心零部件的采購計(jì)劃，確保原材料供應(yīng)匹配生產(chǎn)需求。 · 準(zhǔn)確處理采購申請(qǐng)，熟練下達(dá)采購訂單，實(shí)時(shí)追蹤訂單狀態(tài)，確保供應(yīng)商按期、保質(zhì)、保量交貨。 · 對(duì)接供應(yīng)商，明確產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，簽訂采購合同并跟蹤訂單交付進(jìn)度。 · 負(fù)責(zé)采購流程全周期管理，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 · 協(xié)助處理采購合同、對(duì)賬單、付款申請(qǐng)等文件的準(zhǔn)備、流轉(zhuǎn)與歸檔，保障采購流程合規(guī)高效。 · 系統(tǒng)錄入與維護(hù)采購訂單、合同、交貨記錄等關(guān)鍵數(shù)據(jù)；定期整理供應(yīng)商信息庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。 2. 供應(yīng)商與供應(yīng)鏈管理 · 開發(fā)與維護(hù)芯片、電子元器件、機(jī)械結(jié)構(gòu)件等供應(yīng)商資源，建立合格供應(yīng)商名錄，定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與考核。 · 作為與供應(yīng)商日常溝通的第一窗口，高效處理詢價(jià)、訂單確認(rèn)、交期協(xié)調(diào)、問題反饋等事務(wù)。 · 協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決交貨期延遲、產(chǎn)品質(zhì)量異常等問題，確保稱重系統(tǒng)核心部件的穩(wěn)定供應(yīng)。 · 跟進(jìn)到貨驗(yàn)收，對(duì)照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)核查產(chǎn)品規(guī)格，及時(shí)反饋缺件或質(zhì)量問題。 3. 技術(shù)對(duì)接與文檔管理 · 與研發(fā)、生產(chǎn)部門溝通，理解產(chǎn)品的技術(shù)要求（如傳感器靈敏度、線性度，儀表通訊協(xié)議），準(zhǔn)確傳遞采購需求。 · 整理采購相關(guān)的技術(shù)文件（如零部件規(guī)格書、測試報(bào)告），歸檔保存并協(xié)助技術(shù)部門完成物料認(rèn)證。 · 協(xié)助處理采購過程中的技術(shù)疑問等。 協(xié)助收集、整理基礎(chǔ)物料市場行情、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等輔助信息。 4. 庫存與成本優(yōu)化 · 與倉庫、計(jì)劃部門緊密協(xié)作，及時(shí)傳遞到貨信息，協(xié)助處理入庫差異及退換貨事宜。 · 管理備品備件的采購，平衡庫存周轉(zhuǎn)率與生產(chǎn)需求，避免斷貨或積壓。 · 分析采購數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購策略，通過批量采購、供應(yīng)商談判等方式降低采購成本，提升供應(yīng)鏈效率。 三、任職要求 1. 專業(yè)背景 · 大專及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 熟悉稱重傳感器、電子儀表的基本原理，了解工業(yè)稱重系統(tǒng)組成（如傳感器、變送器、顯示儀表的協(xié)同工作機(jī)制）者優(yōu)先。 2. 技能與經(jīng)驗(yàn) · 1年以上電子元器件、機(jī)械零部件或傳感器行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)采購背景者優(yōu)先。 素質(zhì)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)。 · 熟悉采購基本流程及供應(yīng)鏈概念者更佳。 · 能讀懂技術(shù)文檔（如傳感器規(guī)格表、儀表參數(shù)說明），具備基礎(chǔ)的技術(shù)參數(shù)對(duì)接能力。 · 熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)整理與分析能力，能獨(dú)立制作采購報(bào)表。 · 具備一定的問題解決能力，能獨(dú)立處理采購過程中的突發(fā)情況（如交期延誤、規(guī)格變更）。 · 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，快速響應(yīng)采購需求。 3. 職業(yè)素養(yǎng) · 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能勝任零部件規(guī)格核對(duì)、質(zhì)量驗(yàn)收等細(xì)節(jié)性工作。 · 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 · 優(yōu)秀的語言表達(dá)及書面溝通能力，善于跨部門協(xié)作。 · 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，處理事務(wù)條理清晰，追求準(zhǔn)確。 · 學(xué)習(xí)能力佳，具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境的意愿和能力。 四、薪資福利 · 薪資面議，根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及綜合能力評(píng)定，提供具有競爭力的薪酬和完善的福利保障體系。。 · 五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日福利等。 · 完善的培訓(xùn)體系（含傳感器技術(shù)、采購流程培訓(xùn)），透明的晉升通道，支持職業(yè)發(fā)展。 · 價(jià)值認(rèn)可，你的每一份努力都將被看見，績效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制讓你勞有所得。