主要崗位職責(zé):
1、目標(biāo)執(zhí)行:落實(shí)總公司銀保事業(yè)部制定的年度目標(biāo)任務(wù),貫徹執(zhí)行總公司銀保業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)督訓(xùn)部工作的相關(guān)制度和規(guī)定。
2、專業(yè)賦能:承擔(dān)日常銀保業(yè)務(wù)的一對多培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、一對多沙龍、一對一陪談等工作,自主研發(fā)產(chǎn)品類、營銷邏輯類、營銷技戰(zhàn)術(shù)類等保障險(xiǎn)配置相關(guān)系列課程,通過有效輔導(dǎo)內(nèi)部一線隊(duì)伍及行端各級(jí)理財(cái)經(jīng)理,并形成良好口碑。
3、課題研究:獨(dú)立開發(fā)專業(yè)研究課件,包括但不限于知識(shí)專題、時(shí)事熱點(diǎn)解讀、客戶圖像、經(jīng)營流程、工具使用及話術(shù)運(yùn)用等,并積極推廣應(yīng)用專業(yè)研究成果。
4、學(xué)習(xí)建制:構(gòu)建一線隊(duì)伍的專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)體系化的專業(yè)能力。定期組織一線團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場研究、產(chǎn)品解析、技能演練和客戶深度經(jīng)營等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
5、體系建設(shè):參與專業(yè)序列認(rèn)證評(píng)審、總公司銀保風(fēng)險(xiǎn)管理顧問體系建設(shè)、課程研發(fā)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練體系建設(shè)。搭建全球保障顧問、健康管理顧問和財(cái)富傳承顧問的賦能體系。
6、項(xiàng)目協(xié)同:協(xié)同總公司重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)與運(yùn)作,提煉內(nèi)外訓(xùn)、沙龍及陪談經(jīng)驗(yàn),形成相關(guān)項(xiàng)目領(lǐng)域的最佳實(shí)踐,推動(dòng)項(xiàng)目有效實(shí)施。
7、推動(dòng)創(chuàng)新:向總公司反饋客戶保障類產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)方面的需求;并對保障類產(chǎn)品、客戶服務(wù)及營銷模式等的創(chuàng)新、管理和配置組合提出合理建議。
8、承擔(dān)總分公司交辦的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、國內(nèi)外大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或在職碩士及以上學(xué)歷(985/211 學(xué)校優(yōu)先)。
2、具備 3 年(含)以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)知識(shí)和產(chǎn)品,熟悉銀行各類理財(cái)產(chǎn)品和投資品種,擅長投資理財(cái)、市場研究和資產(chǎn)配置。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和研究分析能力,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達(dá)和文字運(yùn)用能力。
4、具備 5 年以上保險(xiǎn)銷售或培訓(xùn)輔銷工作經(jīng)驗(yàn)、3 年以上金融機(jī)構(gòu)客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),持有 CFP、AFP 等專業(yè)證書人員可優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1、雙薪、豐富的獎(jiǎng)金體系;
2、入職當(dāng)月購買全額社保公積金;
3、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn),子女補(bǔ)充醫(yī)療福利,周年體檢;
4、超多年假等假期福利,工會(huì)福利等;
5、內(nèi)部豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。