工作范圍與職責:
按照公司各項規(guī)章、制度管理要求,負責相關貿易部門業(yè)務模式及合同的執(zhí)行過程各環(huán)節(jié)的審核與監(jiān)督。具體工作內容如下:
1. 負責貿易業(yè)務的新業(yè)務、新模式開展前期的審核管理,組織業(yè)務模式風險評估及流程梳理、業(yè)務計劃書評審及合同預審工作,推進與規(guī)范新業(yè)務模式落地。
2. 負責貿易業(yè)務合同、出庫、付款等環(huán)節(jié)審批工作,協助業(yè)務部門按照公司相關管理要求改進。
3. 督促貿易業(yè)務部門按照合同管理制度要求開展風險排查,結合業(yè)務實際,對合同管理效果進行評估,對相關部門進行預警與提示,并將相關情況向公司匯報。
4. 負責貿易業(yè)務合同管理情況、異常事項跟蹤等的整理與匯總,相關風險管理報表內容整理、統計報告工作。
5. 協助完善貿易業(yè)務管理機制、制度流程及貿易業(yè)務風險管理工具引入與優(yōu)化。
任職要求:
1. 35歲以下,統招本科以上學歷,經濟貿易、金融、財務相關專業(yè)。
2. 具有3年以上大宗商品貿易、風險內控等相關工作經驗,熟悉大宗商品進出口及國內貿易的業(yè)務流程,熟悉信用證的操作流程、規(guī)則和法律法規(guī),具有黑色金屬和有色金屬及礦產品貿易公司內部控制、風險管理工作經驗者優(yōu)先。
3、英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言;能熟練運用相關辦公軟件。
4、邏輯思維、溝通表達、學習能力、適用能力、風險意識和團隊協作意識較強。
5、有敬業(yè)精神、精力充沛;工作細致,性格沉穩(wěn),思維縝密,有條理。
職位福利:績效獎金,帶薪年假,交通補助,通訊津貼,午餐補助,定期體檢,五險一金,企業(yè)年金,補充醫(yī)療保險,過節(jié)福利