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1、上海相關(guān)部門的職場管理、固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理
2、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試；
3、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實(shí)施；
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理；
5、員工檔案的建立和管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熱情、開朗、善于溝通、有親和力，有較強(qiáng)的保密意識；
2、熟練使用辦公軟件；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。