崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求,推進(jìn)及完成高端人才招聘工作;
2、職位分析,并通過(guò)各渠道評(píng)估、篩選,推薦合適的候選人;
3、候選人面試安排、面試篩選、結(jié)果反饋、offer溝通及入職后續(xù)跟蹤等相關(guān)工作;
4、不斷拓展招聘渠道,運(yùn)用多種招聘手段,提高并優(yōu)化招聘效率。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握人員招聘及面試的各項(xiàng)技能;
3、熱愛(ài)招聘工作,結(jié)果導(dǎo)向,數(shù)據(jù)敏感性高;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力,個(gè)性積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休