崗位職責(zé):
按照公司用人需求和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃,面向精算和產(chǎn)品部門(mén),選拔產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、精算評(píng)估等崗位候選人,通過(guò)集中培訓(xùn)培養(yǎng)、部門(mén)輪崗、基層鍛煉等方式,全面了解公司經(jīng)營(yíng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)公司運(yùn)作管理知識(shí),提升綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。在培養(yǎng)期后,依據(jù)公司需求、個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)意愿和工作表現(xiàn)確定崗位。
任職要求:
1、2026年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,數(shù)學(xué)、精算、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感,服從組織安排,愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)。