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n 崗位職責(zé)： 一、數(shù)智戰(zhàn)略統(tǒng)籌與執(zhí)行： 1、 全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)數(shù)字化相關(guān)工作，承接并推動集團(tuán)各類數(shù)字化系統(tǒng)與AI應(yīng)用在本區(qū)域內(nèi)的落地實施，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略保持一致。 2、 依照集團(tuán)六腦建設(shè)部署，統(tǒng)籌區(qū)域資源，完成六腦建設(shè)在本區(qū)域內(nèi)的行動解碼、規(guī)劃制定及工作落實，提升區(qū)域數(shù)字化水平。 3、 拉通內(nèi)外部生態(tài)資源，加強數(shù)智能力建設(shè)，為區(qū)域內(nèi)項目公司提供全方位的數(shù)字化賦能支持。 二、數(shù)字化應(yīng)用監(jiān)督與管理： 1、 監(jiān)督區(qū)域內(nèi)數(shù)字化應(yīng)用情況，確保各項目公司系統(tǒng)覆蓋率、使用率等關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)提升，優(yōu)化數(shù)字化應(yīng)用效果。 2、 定期評估數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用成效，提出改進(jìn)建議與要求，推動系統(tǒng)迭代升級，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 3、 組織并落實區(qū)域內(nèi)員工數(shù)字化技能和意識提升計劃，增強團(tuán)隊數(shù)字化能力。 三、數(shù)字化工作檢查督導(dǎo)與考核： 1、 定期對區(qū)域內(nèi)的數(shù)字化工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保各項工作按計劃推進(jìn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 2、 負(fù)責(zé)對區(qū)域數(shù)字化條線團(tuán)隊進(jìn)行管理和考核，評估其工作績效，提供反饋與指導(dǎo)。 n 任職要求： 一、教育背景： 1、 本科及以上學(xué)歷（985/211/雙一流院校畢業(yè)）。 2、 計算機(jī)科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗： 1、 具有7年以上數(shù)字化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)數(shù)字化統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能： 1、 精通數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃與實施，熟悉AI、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)，具備扎實的數(shù)字化理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。 2、 熟練掌握項目管理工具和方法，能夠有效推動數(shù)智化項目落地實施。 四、能力素質(zhì)： 1、 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠準(zhǔn)確把握數(shù)字化發(fā)展趨勢，制定并實施符合區(qū)域?qū)嶋H的數(shù)字化戰(zhàn)略。 2、 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門、跨層級協(xié)作，推動數(shù)字化工作順利開展。 3、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)洞察提出有效的數(shù)字化解決方案。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動團(tuán)隊持續(xù)成長。 五、年齡要求： 1、 年齡40歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。 六、其他要求： 1、 對數(shù)字化領(lǐng)域充滿熱情，具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)新技術(shù)、新趨勢的發(fā)展。 2、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。