雇員點評標簽
職位描述
機電一體化
一、崗位職責：
1.按照保養(yǎng)計劃協(xié)助完成電梯的日常保養(yǎng)及巡檢工作。
2.協(xié)助管轄地盤電梯/扶梯的清潔及潤滑工作。
3.協(xié)助提高用戶滿意度，完成上級安排的其它工作以及公司各項考核指標。
二、任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷；
2. 年齡18歲以上；
3.理工科、機械電子類專業(yè)。
三、提供轉(zhuǎn)正機會，轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬，具體如下：
1、五險一金+商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正后薪酬水平3500~6500元/月+ 年終獎；
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會，發(fā)展通道：保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5；
3、提供住宿及豐富多樣的補貼，包括交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等，讓吃、住、行得到全方位保障；
4、完善的工會福利，包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等；
5、享有雙休、法定假期及帶薪年假，讓生活與工作平衡。
1.按照保養(yǎng)計劃協(xié)助完成電梯的日常保養(yǎng)及巡檢工作。
2.協(xié)助管轄地盤電梯/扶梯的清潔及潤滑工作。
3.協(xié)助提高用戶滿意度，完成上級安排的其它工作以及公司各項考核指標。
二、任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷；
2. 年齡18歲以上；
3.理工科、機械電子類專業(yè)。
三、提供轉(zhuǎn)正機會，轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬，具體如下：
1、五險一金+商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正后薪酬水平3500~6500元/月+ 年終獎；
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會，發(fā)展通道：保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5；
3、提供住宿及豐富多樣的補貼，包括交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等，讓吃、住、行得到全方位保障；
4、完善的工會福利，包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等；
5、享有雙休、法定假期及帶薪年假，讓生活與工作平衡。
工作地點
德州禹城市
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職位發(fā)布者
陳女士/主管
立即溝通
日立電梯(中國)有限公司山東分公司日立電梯（中國）有限公司創(chuàng)建于1995年，總部位于廣州，是日立集團（世界500強排名95位）在海外最大的電梯事業(yè)基地。日立電梯多年來一直恪守技術(shù)革新以適應(yīng)中國市場和履行企業(yè)社會責任的理念，致力于為都市和樓宇發(fā)展帶來可靠、高效、舒適以及可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品及服務(wù)解決方案。迄今為止，公司綜合實力多年穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)三甲之列，躋身中國外商投資企業(yè)500強。日立電梯（中國）有限公司山東分公司成立于2001年，是總部在山東設(shè)立的唯一省級分支機構(gòu)。負責日立電梯在山東地區(qū)的銷售、安裝和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)。具備山東省特種設(shè)備安裝改造維修A級資質(zhì)。公司經(jīng)過20多年發(fā)展，在省內(nèi)已形成“8+1”戰(zhàn)略布局：濟南大區(qū)、青島分公司、濰坊分公司、煙臺分公司、臨沂分公司、濟寧分公司、德州分公司、東營分公司以及菏澤辦事處，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全省16個地級市。山東分公司目前在職人數(shù)1800多名，市場占有率始終保持山東市場行業(yè)前三甲。在充滿挑戰(zhàn)的市場大環(huán)境下，日立電梯山東司將激流勇進，為打造“市場占有率第一、品牌知名度第一、客戶滿意度第一，員工歸屬感最強”的電梯公司不斷拼搏奮斗！
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