雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理方向
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定干部管理辦法，并具體落實，包括考核晉升、降級、晉級、業(yè)績跟蹤等日常工作；
2.負(fù)責(zé)配合公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，建立科學(xué)合理的干部選拔、配置、退出機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)公平合理的競爭平臺，及時發(fā)現(xiàn)、使用、激勵優(yōu)秀干部，保持干部隊伍活力；
4.負(fù)責(zé)對總分公司干部晉升、晉級、異動、入司及員工晉升、晉級進(jìn)行審批；
5.負(fù)責(zé)做好總部干部的任免發(fā)文和定期報表分析，對干部職級信息進(jìn)行管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷；保險類、人力資源類、工商管理類、心理學(xué)類優(yōu)先；
2.良好的數(shù)據(jù)分析能力、報告撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
4.工作中態(tài)度積極、主動思考、細(xì)心穩(wěn)妥，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5.思路開闊，心態(tài)開放，能夠在工作中主動進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，提出創(chuàng)新、新穎的觀點(diǎn)或方法。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)陽光金融中心
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陽光保險集團(tuán)陽光保險集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“陽光保險”或“集團(tuán)”）是中國一家完全按市場化機(jī)制成立和發(fā)展起來的民營保險服務(wù)集團(tuán)。2005年7月陽光財險成立，2007年6月集團(tuán)成立。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前已擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日，陽光保險在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來，陽光保險堅守主業(yè)發(fā)展定力，堅持以實業(yè)的心態(tài)做金融，以價值發(fā)展為主線，扎扎實實地積累打造企業(yè)核心競爭力，實實在在地履行社會責(zé)任，并以高質(zhì)量的發(fā)展、專業(yè)的管理、優(yōu)良的服務(wù)建立了自己的口碑與品牌，成立5年便躋身中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，已連續(xù)12年入選中國企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)11年被評為中國500最具價值品牌，成為中國金融業(yè)的新銳力量。陽光保險秉承“一切為了客戶”的核心價值追求，以“做專業(yè)領(lǐng)先的家庭保險保障服務(wù)提供商與值得信賴的企業(yè)風(fēng)險管理伙伴”為商業(yè)追求，為客戶提供貫穿全生命周期的、專業(yè)的風(fēng)險保障及養(yǎng)老、健康、教育、財富管理、風(fēng)險管理等綜合服務(wù)解決方案。秉承“服從國家戰(zhàn)略、造福社會民生、溫暖客戶員工、回報公司股東”的核心價值觀，做一個有特色、有價值、有溫度、有社會責(zé)任感的新時代企業(yè)，以實際行動踐行“讓人們擁有更多的陽光”的企業(yè)使命。
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