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更新于 6月25日

柜長/店長(需店長經驗+五險一金+帶薪年假)

5000-8000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

服裝店珠寶店男裝店女裝店連鎖店品牌店旗艦店新零售
1.根據公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域總監(jiān)的工作要求,制定門店整體運營規(guī)劃體系,維護門店品牌形象,提升門店服務水平; 2.運用新零售思維針對門店各崗位,進行有效工作制定、分配,達成業(yè)績目標; 3.高效的門店管理包含店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標準化運營; 4.監(jiān)控商品管理包含商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉率等管理; 5.發(fā)揮創(chuàng)新思維,有效提出及尋找對外異業(yè)資源,推動門店的外部客戶開發(fā)及引流; 任職要求: 1.大專及以上學歷,男女不限; 2.5年以上大型企業(yè)傳統(tǒng)零售渠道銷售工作經驗,并從事過2年以上銷售管理崗位; 3.豐富的新零售的管理經驗,熟悉線上線下融合的管理及工作模式,具有知名新零售企業(yè)比如盒馬生鮮,蘇寧新零售門店等經驗的者優(yōu)先; 4.具備創(chuàng)新意識,思維活躍,建設性地提出解決問題的思路和方法; 5.超強的執(zhí)行力,懂得自我驅動,主動管理意識強; 職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利

工作地點

金牛區(qū)首開·龍湖成都西宸天街

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓,打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產業(yè)集團,產品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團的六大二級子集團之一,屬于同仁堂集團大健康產業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務,是一家集研發(fā)、生產、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個省份,240多個城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質的健康產品和服務”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術進行創(chuàng)新性結合,率先引入數字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務模式,集團將通過產品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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