職位描述
商家運(yùn)營(yíng)新零售
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)樓層在營(yíng)品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作；
2、門店銷售目標(biāo)擬定、產(chǎn)品銷售渠道、合作方案提報(bào)等工作；
3、調(diào)研市場(chǎng)行情，指導(dǎo)店員進(jìn)行品牌推廣、客群培養(yǎng)，建立候選客戶檔案，提報(bào)合理有效的銷售方案；
4、保持良好的客群關(guān)系，建立業(yè)務(wù)資訊渠道，及時(shí)收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，定期提供業(yè)務(wù)決策信息；
5、參與部門人員培訓(xùn)工作，承擔(dān)見(jiàn)習(xí)生培訓(xùn)導(dǎo)師職責(zé)；
6、做好門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
7、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)店鋪各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、制定各種規(guī)范及措施，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議；
9、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，力爭(zhēng)促進(jìn)店鋪銷售的提高；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職資格：
「年齡要求」：30—45歲
「學(xué)歷限制」：本科及以上學(xué)歷（有優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件）
「科系限制」：經(jīng)濟(jì)類、營(yíng)銷類、管理類等專業(yè)
「工作經(jīng)驗(yàn)」：3年商場(chǎng)零售樓層店鋪營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
「附加條件」：
1.具有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知、營(yíng)銷才能；
2.具備卓越招商談判能力、抗壓能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)同曦·萬(wàn)尚城
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職位發(fā)布者
王歡/人事經(jīng)理
立即溝通
同曦集團(tuán)有限公司江蘇同曦集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿(mào)易。在董事長(zhǎng)陳廣川的帶領(lǐng)下，公司迅速?gòu)耐袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿(mào)易公司?！?001年2月,實(shí)力日益雄厚的同曦集團(tuán)公司正式進(jìn)軍房地產(chǎn)業(yè)，成立南京同曦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，在江寧開(kāi)發(fā)區(qū)勝太東路8號(hào)(開(kāi)發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結(jié)合部)，開(kāi)始了“同曦鳴城”的開(kāi)發(fā)與建設(shè)。按照長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步實(shí)施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開(kāi)發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務(wù)樓”、“同曦農(nóng)貿(mào)小商品市場(chǎng)”，已開(kāi)發(fā)的住宅項(xiàng)目有“同曦藝術(shù)家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國(guó)際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開(kāi)發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術(shù)家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團(tuán)有限公司下設(shè)有：南京同曦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責(zé)任公司等子公司。形成了以房地產(chǎn)為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領(lǐng)域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，同曦公司始終保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽(yáng)光；開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)并舉，繁榮一方，回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，為打造品牌企業(yè)、實(shí)力企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下崗位：
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