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【崗位核心定位】： 以技術(shù)能力為核心支撐，主導家居行業(yè)線上供應(yīng)鏈平臺的技術(shù)搭建與迭代，同時具備平臺運營思維，能銜接技術(shù)開發(fā)與業(yè)務(wù)運營需求，推動平臺從0到1落地及高效運轉(zhuǎn)。 【崗位職責】 1. 技術(shù)主導： (1) 負責平臺整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，主導核心模塊（如供應(yīng)商管理系統(tǒng)、庫存調(diào)度系統(tǒng)、訂單履約系統(tǒng)、線上交易系統(tǒng)等）的開發(fā)與搭建，確保技術(shù)方案的可行性、穩(wěn)定性及擴展性。 (2) 精通供應(yīng)鏈平臺相關(guān)技術(shù)棧，能獨立解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，把控代碼質(zhì)量與開發(fā)進度。 (3) 對接ERP、倉儲、物流等第三方系統(tǒng)，設(shè)計高效數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)系統(tǒng)間無縫銜接。 (4) 結(jié)合家居行業(yè)零售批發(fā)特性，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)開發(fā)方案，輸出產(chǎn)品原型、功能模塊清單及開發(fā)文檔（具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先）。 2. 運營銜接： (1) 基于技術(shù)框架，理解并梳理平臺運營邏輯（如供應(yīng)商入駐流程、批發(fā)/零售訂單流轉(zhuǎn)、庫存預(yù)警機制等），確保技術(shù)實現(xiàn)貼合業(yè)務(wù)場景。 (2) 參與平臺運營策略制定，從技術(shù)角度提出優(yōu)化建議（如通過功能迭代提升供應(yīng)商操作效率、優(yōu)化用戶下單體驗等）。 (3) 分析平臺運營數(shù)據(jù)（如系統(tǒng)響應(yīng)速度、訂單履約成功率等），推動技術(shù)層面的迭代升級，支撐運營目標達成。 (4) 協(xié)調(diào)技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)團隊（采購、銷售、倉儲等），確保技術(shù)開發(fā)與運營需求同頻，實現(xiàn)線上供應(yīng)鏈高效運轉(zhuǎn)。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，4年以上供應(yīng)鏈平臺相關(guān)經(jīng)驗，技術(shù)能力為核心考核項，同時具備平臺產(chǎn)品設(shè)計或運營邏輯梳理經(jīng)驗者優(yōu)先，有家居行業(yè)經(jīng)驗者加分。 2. 核心技術(shù)能力： (1) 精通至少一種主流開發(fā)語言（Java/Python/PHP等），熟悉數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle等）、API接口開發(fā)、微服務(wù)架構(gòu)等技術(shù)棧，能獨立完成核心模塊開發(fā)。 (2) 深入理解供應(yīng)鏈系統(tǒng)底層邏輯（庫存管理、訂單處理、物流協(xié)同等），有從零搭建供應(yīng)鏈平臺技術(shù)架構(gòu)的成功案例。 (3) 具備產(chǎn)品思維，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，有產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗或主導過平臺功能從需求到落地全流程者優(yōu)先。 3. 基礎(chǔ)運營認知： (1) 了解供應(yīng)鏈平臺運營核心指標（如供應(yīng)商活躍度、訂單處理時效、用戶留存率等），能從技術(shù)角度支撐運營優(yōu)化。 (2) 具備一定的跨部門溝通能力，能清晰對接業(yè)務(wù)團隊需求，平衡技術(shù)實現(xiàn)與運營效率。 4. 綜合素養(yǎng)： (1) 目標導向，能主導平臺從0到1搭建，推動技術(shù)方案落地并解決實際業(yè)務(wù)問題。 (2) 具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識，能適應(yīng)家居行業(yè)零售批發(fā)業(yè)務(wù)的動態(tài)變化。 【薪資福利】 薪資：月薪15-30K（具體面議） 福利：五險、年終分紅、項目獎金、帶薪年假、定期技術(shù)培訓、節(jié)日福利等