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更新于 2月8日
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舉報(bào)

機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人

1-2萬(wàn)

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃與計(jì)劃：遵照公司發(fā)展規(guī)劃制定本機(jī)構(gòu)年度/季度/月度工作計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃達(dá)成措施，完成目標(biāo)。 二、預(yù)算及費(fèi)用管理：審核預(yù)算調(diào)整方案及各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高財(cái)務(wù)資源的使用效率。
三、督導(dǎo)各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展：組織各營(yíng)業(yè)部、業(yè)務(wù)渠道競(jìng)賽督導(dǎo)、激勵(lì)兌現(xiàn)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 四、機(jī)構(gòu)管控：督導(dǎo)服務(wù)部的業(yè)務(wù)開(kāi)展和組織運(yùn)作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
五、人事行政管理：按照上級(jí)公司制定的人力資源保障體系，優(yōu)化內(nèi)勤隊(duì)伍，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行用人決策，提高人力資源效率，執(zhí)行人力編制預(yù)算；完善機(jī)構(gòu)行政保障體系，指導(dǎo)資產(chǎn)使用管理；與地方政府、執(zhí)法部門(mén)、監(jiān)管單位及行業(yè)協(xié)會(huì)保持良好關(guān)系，維護(hù)機(jī)構(gòu)外部形象，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、黨工委建設(shè)：建立健全基層黨組織及制度，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，以黨建帶動(dòng)群建，貫徹落實(shí)企業(yè)文化。
七、人才培養(yǎng)：有計(jì)劃、有步驟發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)本土干部，建立健全干部梯隊(duì)，培養(yǎng)后備人才。 八、合規(guī)經(jīng)營(yíng)：嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)防范底線(xiàn)，嚴(yán)格對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行合規(guī)管理，有效防范和降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照總、分公司要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控合規(guī)、反洗錢(qián)排查工作，立查、立改、立責(zé)，如實(shí)匯報(bào)，杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象。
九、公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格： 一、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，過(guò)往管理的機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成良好、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。 二、過(guò)往工作履職中無(wú)違規(guī)問(wèn)題，能夠提供符合監(jiān)管要求的離任審計(jì)報(bào)告。同時(shí)，基本滿(mǎn)足監(jiān)管的任職要求，具備下列任職經(jīng)歷之一：
（一）擔(dān)任保險(xiǎn)公司中心支公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級(jí)管理人員３年以上；
（二）擔(dān)任保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司部門(mén)主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)３年以上。
三、可接受異地任職、服從公司全國(guó)調(diào)配。
本崗位為公司內(nèi)勤正式編制，入司后簽訂勞動(dòng)合同。 享受公司福利包括：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、雙休、餐補(bǔ)、帶薪休假、每年一次員工體檢等。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市天心區(qū)劉家沖北路中欣國(guó)際18樓

職位發(fā)布者

顏女士/員工關(guān)系

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶(hù)超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶(hù)多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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