職位描述
崗位職責:
1. 協(xié)助進行績效管理,通知聯(lián)系員工在年初簽訂績效合約,實施半年績效溝通考核和年終績效考核;
2. 了解公司的薪酬福利政策,參與薪資福利的制作和發(fā)放,負責員工及家屬的團體醫(yī)療理賠工作;
3. 協(xié)助進行公司招聘工作的開展;
4. 辦理分公司新進員工的勞動合同簽訂;辦理員工的勞動合同到期續(xù)簽;進行EHR系統(tǒng)的錄入和維護工作;
5. 統(tǒng)計分析員工的流動和人員編制的使用情況;
6. 實施內(nèi)勤員工的培訓項目;
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、法學專業(yè)優(yōu)先;
2. 誠信務實、專注敬業(yè)、精益求精,綜合素質(zhì)優(yōu)秀。