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一、招聘職位：機電項目經(jīng)理 二、崗位職責 1. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：負責機電項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目進度計劃，確保項目按計劃推進。組織協(xié)調各部門資源，合理安排施工任務，保障項目順利實施。 2. 現(xiàn)場管理：深入項目現(xiàn)場，對機電安裝施工進行全方位管理。嚴格把控施工質量，監(jiān)督施工過程符合相關標準和規(guī)范。及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題和突發(fā)狀況，確保施工安全。 3. 團隊協(xié)作：組建并管理機電項目團隊，明確團隊成員職責，提升團隊整體執(zhí)行力。與甲方、設計、采購、監(jiān)理等相關方保持密切溝通，協(xié)同推進項目建設。 4. 成本控制：制定項目預算，嚴格控制項目成本。對項目費用進行實時監(jiān)控，合理優(yōu)化資源配置，確保項目在預算范圍內完成。 5. 驗收與交付：組織項目的竣工驗收，整理完善項目資料，確保項目順利交付。負責項目售后維護工作的協(xié)調與跟進，及時處理客戶反饋的問題。 三、任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，機電工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：具有[2]年以上機電項目管理經(jīng)驗，有建工、五冶項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉機電工程施工流程，掌握相關施工規(guī)范和標準。具備扎實的專業(yè)知識，能夠獨立解決項目中的技術難題。熟練使用CAD等繪圖軟件及辦公軟件。 4. 資格證書：持有[安全員、施工員、消防工程師、機電工程專業(yè)建造師證書等行業(yè)認可證書優(yōu)先]。 5. 綜合能力：具備出色的組織協(xié)調和溝通能力，能夠有效管理團隊和協(xié)調各方資源。具有較強的責任心和抗壓能力，能夠應對項目中的各種挑戰(zhàn)。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供富有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。同時，設立項目獎金，激勵員工創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。 2. 福利保障：完善的社保和醫(yī)療保險保障，享受帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。公司定期組織員工培訓和團建活動，助力員工職業(yè)發(fā)展。