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崗位職責(zé)： 1、按照公司整體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及分公司發(fā)展規(guī)劃，制定并落實(shí)分公司區(qū)域發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)分公司轄區(qū)資源，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、牽頭轄區(qū)內(nèi)主要業(yè)務(wù)渠道的拓展和維護(hù)工作； 4、依照國家和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)開展經(jīng)營活動(dòng)，保證分支機(jī)構(gòu)不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件；分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范、安全、穩(wěn)定運(yùn)營負(fù)直接責(zé)任； 5、分支機(jī)構(gòu)重大、特殊事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)，保證公司或分公司的指令在分支機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)； 6、協(xié)調(diào)分公司前、后臺及所屬營業(yè)部日常工作，遵守各項(xiàng)制度和合規(guī)要求； 7、組織落實(shí)公司合規(guī)管理要求和反洗錢工作要求； 8、不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人力資源配置，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展； 9、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 10、履行公司賦予的其他權(quán)責(zé)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、具有戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)分公司內(nèi)外部優(yōu)劣勢構(gòu)建區(qū)域發(fā)展。 3、具備客戶導(dǎo)向的經(jīng)營理念，能洞察和挖掘客戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營、模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程。 4、具有內(nèi)外部資源整合能力，能夠高效利用與尋求各方資源，發(fā)揮杠桿應(yīng)不斷求業(yè)務(wù)機(jī)會。 5、勇于自我突破，能尋找合理的方式與路徑推動(dòng)所在組織實(shí)現(xiàn)突破。 6、熟悉期貨及證券等各類金融業(yè)務(wù)。 7、具有多層級團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過體系化制度搭建優(yōu)秀員工發(fā)展通道，塑造分公司人才優(yōu)勢。 8、具有期貨從業(yè)資格。 9、按相關(guān)監(jiān)管部門要求符合期貨公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格。