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一、招聘崗位
人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1人
二、工作地點(diǎn)
北京海淀
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制修訂公司干部、人才、員工關(guān)系管理制度和流程；
2.負(fù)責(zé)更新維護(hù)員工信息臺(tái)賬，落實(shí)員工勞動(dòng)合同的簽訂、崗位的調(diào)配調(diào)整等工作；
3.負(fù)責(zé)公司干部管理工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展選人用人程序；
4.負(fù)責(zé)公司人才管理工作，落實(shí)技術(shù)序列建設(shè)制度的宣貫和執(zhí)行，推進(jìn)科技人才的培養(yǎng)與評價(jià)；
5.負(fù)責(zé)公司職稱評審工作，策劃并推進(jìn)員工年度職稱提升計(jì)劃；
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展國企改革工作，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)改革臺(tái)賬的督促與跟進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)涉密人員的管理工作，落實(shí)涉密人員定密、復(fù)審和脫密管理。
四、基本條件
1.人力資源管理、工商管理、社會(huì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生；
2. 年齡35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
3.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.了解國企干部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系管理的政策法規(guī)，掌握常用辦公軟件；
5.政治素質(zhì)好，具有正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的履職能力和創(chuàng)新意識。遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。
五、福利待遇
1.薪酬待遇面議，根據(jù)市場水平確定
2.六險(xiǎn)二金，按照北京市最高比例繳納；
3.職工食堂，給予午餐補(bǔ)助；
4.生日祝福、定期健康體檢。