關鍵職責畫像
1. 審計體系構建與實施
主導制定基地年度審計計劃,覆蓋財務、運營、合規(guī)、IT等領域;
設計風險導向的審計流程(如工程審計、采購審計、離任審計等),建立問題整改跟蹤機制。
2. 風險管控與合規(guī)監(jiān)督
識別基地業(yè)務鏈條中的高風險點(如供應鏈腐敗、資產(chǎn)流失、數(shù)據(jù)安全),提出預控方案;
監(jiān)控政策法規(guī)變化(如環(huán)保、稅務、勞動法),確?;剡\營符合國家及集團標準。
3. 專項審計與舞弊調(diào)查
牽頭重大經(jīng)濟項目審計(如基建投資、并購盡調(diào)),出具專業(yè)報告;
處理舉報投訴及舞弊案件,協(xié)同法務、監(jiān)察部門完成證據(jù)鏈閉環(huán)。
4. 數(shù)字化審計能力建設
推動審計信息化(如ERP數(shù)據(jù)挖掘、AI風控模型應用),提升審計效率;
培訓團隊掌握數(shù)據(jù)分析工具(如ACL、SQL、Power BI)。
5. 內(nèi)外協(xié)同與報告
對接集團審計委員會,定期匯報高風險審計發(fā)現(xiàn)及整改情況;
協(xié)調(diào)外部審計機構,完成年報審計、政府檢查等任務。
任職資格畫像
1. 硬性條件
學歷:統(tǒng)招本科及以上,審計、財務、法律專業(yè),CPA/CIA/ACCA持證者優(yōu)先;
經(jīng)驗:8年以上審計經(jīng)驗(3年以上管理崗),制造業(yè)/基建行業(yè)背景;
技能:精通企業(yè)內(nèi)控框架(COSO)、中國審計準則,熟練使用SAP/Oracle審計模塊。
2. 核心能力
洞察力:能從數(shù)據(jù)異常中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性風險(如虛構交易、成本異常波動);
原則性:堅守審計獨立性,抵御利益干擾;
溝通力:能向非財務高管清晰傳達風險影響(如用業(yè)務語言解讀審計結果)。
3. 性格特質(zhì)
謹慎型:細節(jié)敏感,邏輯嚴密;
果決型:在高壓下快速判斷風險等級并行動;
高韌性:適應頻繁出差與復雜問題攻堅。每個月需要1周左右的出差