崗位職責(zé):
1、制定技術(shù)戰(zhàn)略: 領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。
2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì): 全面負(fù)責(zé)技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、考核與激勵(lì),打造高績(jī)效、創(chuàng)新型技術(shù)文化。
3、技術(shù)架構(gòu)與創(chuàng)新: 主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與重大技術(shù)決策,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與落地應(yīng)用。
4、產(chǎn)品技術(shù)實(shí)現(xiàn): 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)全流程(規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署、運(yùn)維),確保高質(zhì)量、高效率交付。
5、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控: 建立并完善技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量保障體系與安全機(jī)制,有效管控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、資源與預(yù)算: 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)預(yù)算規(guī)劃與資源(人力、設(shè)備、工具)的有效配置與管理。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)(50人+)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、技術(shù)深度與廣度: 精通主流技術(shù)棧(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、前后端開(kāi)發(fā)等),具備復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,對(duì)前沿技術(shù)有深刻理解和洞察。
3、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,具備前瞻性戰(zhàn)略眼光和商業(yè)敏感度。
4、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)理解: 深刻理解互聯(lián)網(wǎng)/科技產(chǎn)品研發(fā)流程,能將業(yè)務(wù)需求高效轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
5、結(jié)果導(dǎo)向: 極強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和解決問(wèn)題能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
行業(yè)背景: 有智能建筑、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、B2B平臺(tái)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。