崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作;
2、與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等建立良好的關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
3、主持修訂企業(yè)人力資源、和完善行政相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)對(duì)各類違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、公共設(shè)備、設(shè)施的采購、使用管理及維護(hù)保養(yǎng),對(duì)行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊。合理規(guī)劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用;
5、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、工作餐、員工宿舍、車輛管理等;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬等工作,確保公司人力資源的合理使用;
8、及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源和行政事務(wù)的問題;
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
10、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、32-42周歲,人力資源、社會(huì)保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)外政府等外聯(lián)單位協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的行政文字功底,有修訂行政制度和日常行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等方面的法律法規(guī)政策;
4、具有優(yōu)秀的識(shí)人用人能力和激勵(lì)能力;
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力;
6、具有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力、洞察力、分析能力;
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有執(zhí)行力,有責(zé)任心,為人正直。