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崗位職責(zé)： 一、部門管理與建設(shè)： 1、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核、激勵(lì)，打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)； 2、做好下屬員工工作任務(wù)的合理分配和安排，塑造內(nèi)部的公平公正氛圍，讓大家能夠高質(zhì)量高效率地工作； 3、更新和完善品質(zhì)管理流程、撰寫工作手冊(cè)、相關(guān)管理制度等等，使之與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 二、全面質(zhì)量管理，提升公司和合作供應(yīng)商的品質(zhì)意識(shí)： 1、負(fù)責(zé)大貨前期的預(yù)檢，對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管控（如首缸或定型），做到品質(zhì)問(wèn)題的早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防； 2、負(fù)責(zé)大貨尾期的檢驗(yàn)、打卷/包裝，對(duì)大貨質(zhì)量問(wèn)題作出全面、精準(zhǔn)的判斷，出具驗(yàn)貨報(bào)告并審核（必要時(shí)陪客檢，靈活應(yīng)對(duì)客檢過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題）。 3、質(zhì)量流程管控及客訴處理（包括ERP系統(tǒng)流程的及時(shí)處理）： 1）負(fù)責(zé)安排好對(duì)所有供應(yīng)商提供的小樣、大樣、船樣、匹條、大貨進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)； 2）主導(dǎo)對(duì)所有品質(zhì)問(wèn)題的分析與判定，處理與決策;針對(duì)性地提出品質(zhì)問(wèn)題的解決方案(包括客訴）； 3）負(fù)責(zé)及時(shí)、有效地處理各類客訴，完成客訴報(bào)告的撰寫和存檔，同時(shí)主導(dǎo)進(jìn)行所有質(zhì)量案例分析，提出改進(jìn)方案； 4）站在公司大局角度，做好涉及到和采購(gòu)、銷售以及技術(shù)等跨部門的流程銜接及協(xié)調(diào)工作。 4、物理指標(biāo)測(cè)試：負(fù)責(zé)審核各類面料進(jìn)行物理指標(biāo)的測(cè)試，如縮率、色牢度、撕裂強(qiáng)度等等； 5、技術(shù)支持： 1）主導(dǎo)組織或參與決策中心會(huì)議，對(duì)可能發(fā)生的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)提供預(yù)警和解決方案； 2）對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、訂單運(yùn)作過(guò)程中的各種技術(shù)難題提供支持； 3）組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4）對(duì)全公司進(jìn)行面料專業(yè)和質(zhì)量管控方面的培訓(xùn)，提升公司整體的質(zhì)量管理水平。 任職資格: 教育背景: ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)尤佳。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)質(zhì)量管理體系、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上面料品控、跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品控崗位主管或經(jīng)理相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)。 品德&個(gè)性： u 誠(chéng)實(shí)、正直，言行一致，表里如一； u 做事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)； u 有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、吃苦耐勞的精神、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差； u 敬業(yè)度高，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)； u 有大局觀，一切以公司整體利益為要。 技能技巧: u 熟悉面料質(zhì)量管理體系，精通面料品質(zhì)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、手段等； u 具備足夠的時(shí)尚類面料專業(yè)方面的知識(shí)，熟悉紗線原料、織造和印花、染整的工藝，熟悉面產(chǎn)生產(chǎn)的流程和各類機(jī)器設(shè)備的運(yùn)行原理（僅熟悉毛料或絲綢的請(qǐng)勿投遞）； u 具備3人以上團(tuán)隊(duì)的管理能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃能力和組織執(zhí)行能力； u 具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠說(shuō)服和影響他人； u 具備較強(qiáng)的分析、判斷能力和決策能力，善于解決各種復(fù)雜的問(wèn)題（尤其善于針對(duì)性地提出品質(zhì)問(wèn)題的解決方案）。 u 有一定的文案編撰、處理和辦公操作能力，能熟練使用Word,Excel,Powerpoint、Foxmail/outlook等辦公軟件，對(duì)ERP熟悉的尤佳。 薪酬福利待遇： 月薪：10-15K(根據(jù)綜合素質(zhì)、崗位技能水平和管理能力) 獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、年終雙薪、年終獎(jiǎng)/分紅 福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等