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更新于 6月27日

人力行政經(jīng)理

1.3-1.9萬
  • 天津寶坻區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全生產(chǎn)環(huán)保工作的全面開展; 2.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度預(yù)算,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3.制定公司人力資源管理體系、制度和流程,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行; 4.根據(jù)公司發(fā)展需要,審批人員招聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 5.制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督促各部門開展培訓(xùn)工作; 6.組織實(shí)施績(jī)效管理,監(jiān)督各部門績(jī)效管理過程,檢查績(jī)效指標(biāo)達(dá)成目標(biāo)的正確性,使績(jī)效體系落到實(shí)處; 7.不斷完善薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度,并做好人力成本的分析報(bào)告; 8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)儲(chǔ)備機(jī)制; 9.建立暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,建立積極地員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,組織員工活動(dòng),構(gòu)建企業(yè)文化實(shí)施環(huán)境; 10.制定行政相關(guān)管理制度,預(yù)算,監(jiān)督落實(shí); 11.客戶、政府部門外聯(lián)工作的接待、協(xié)調(diào),年會(huì)/會(huì)議/大型活動(dòng)的組織; 12.消防、安全、環(huán)保管理; 13.公司車輛、安保、食堂、員工宿舍; 14.固定資產(chǎn)、工程建設(shè)、物業(yè)維護(hù)保養(yǎng)維修; 15.9000質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境三體系等質(zhì)量體系搭建,外審; 16.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、信息安全、辦公用品; 17隊(duì)建設(shè)、管理。
任職要求:
1.35歲至42歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2.機(jī)械制造型企業(yè)5-10年同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

天津?qū)氎鎱^(qū)中關(guān)村科技園海淀路1號(hào)海淀路1號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國家奧運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎?、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng),面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì),外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng);10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會(huì),對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng);7、員工購車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬的購車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào);9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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