(一)崗位職責:
(1)培訓方面:
1.負責遼寧公司培訓全流程運營,包括培訓需求調研與分析、培訓計劃制定與實施及培訓資源管理。
2.對接經(jīng)營總公司培訓中心,執(zhí)行總公司培訓工作要求。
3.培訓線上平臺系統(tǒng)的管理及課程推送,跟進培訓完成情況。
4.培訓預算管控、培訓計劃的統(tǒng)籌落地。
(2)績效管理方面:
1.負責銷售部門、職能崗位績效評價管理工作。
(二)任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上培訓工作經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,善于與人交流。
(三)其他說明:
1、雙休、五險一金
2、年終十三薪、防寒防暑補貼、過節(jié)費等福利