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更新于 5月28日

行政人事經(jīng)理

7000-14000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃績(jī)效考核人力成本核算制造業(yè)
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定并完善人力資源管理制度及流程; 2、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)能力; 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系搭建、實(shí)施與優(yōu)化,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與分析; 4、處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造良好的企業(yè)文化; 5、統(tǒng)籌招聘工作,優(yōu)化人才引進(jìn)渠道,提升招聘效率與質(zhì)量; 6、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定并優(yōu)化公司相關(guān)管理制度和工作流程 7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會(huì)等內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織,提升員工凝聚力與團(tuán)隊(duì)活力; 8、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、相關(guān)活動(dòng)的安排及接待工作; 9、 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,對(duì)接政府事務(wù),建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,本部門(mén)工作目標(biāo)的制定、落實(shí)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作; 11、負(fù)責(zé)公司行政與后勤相關(guān)事務(wù)的綜合管理; 12、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較好的文字功底,熟練掌握人力資源及行政管理相關(guān)知識(shí); 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)政策,具備豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力; 5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件及辦公系統(tǒng); 6、30歲以上,形象好、氣質(zhì)佳,有駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛者優(yōu)先; 7、有制造業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8、能接受句容工作地優(yōu)先; 公司福利:五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 帶薪年假 節(jié)日大禮包 年終獎(jiǎng)/福利 南京公司地址:南京市江寧區(qū)麒麟工業(yè)園天泉路15號(hào) 句容公司地址:句容市開(kāi)發(fā)區(qū)寧東路8號(hào)

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江句容市江蘇朗得智能制造有限公司

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職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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南京朗得科技有限公司成立于1999年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)為一體的綜合性國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。多年來(lái),公司始終致力于電梯轎廂環(huán)境設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,并榮獲多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。公司主要產(chǎn)品有電梯空調(diào)、電梯轎廂凈化器、消毒機(jī)和電梯風(fēng)扇等。公司旗下“朗得小雪人”牌電梯空調(diào)已成為眾多高端電梯品牌的標(biāo)準(zhǔn)配置。自2000年起,公司先后成為迅達(dá)、三菱、奧的斯、通力、永大、日立等眾多知名品牌整梯廠家的配套供應(yīng)商。公司地址:南京市江寧區(qū)麒麟工業(yè)園天泉路15號(hào)臨近交通:麒麟門(mén)地鐵站;麒麟有軌電車(chē)1號(hào)線;841、743路公交(天泉路站)
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