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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、控制及成本分析與考核； 3、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)流程建設(shè)： 4、負(fù)責(zé)公司籌資活動(dòng)，平衡籌資成本，擬定公司資金收支控制方案，監(jiān)督資金管理； 5、配合資金部做好銀行溝通，對(duì)投融資活動(dòng)所需要的資金籌 措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式，籌集公 同運(yùn)營(yíng)所需資金。 6、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃與管理： 7、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)與管理； 8、統(tǒng)籌財(cái)稅政策、法律法規(guī)，結(jié)合業(yè)務(wù)落實(shí)運(yùn)營(yíng)； 9、按上市規(guī)范要求，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理，按季度組織規(guī)范化培訓(xùn)，有效執(zhí)行財(cái)務(wù)合規(guī)制度，降低風(fēng)險(xiǎn)。 10、制定財(cái)務(wù)部門的工作規(guī)范，完善部門職責(zé)、優(yōu)化崗位配置，建設(shè)高效協(xié)同的部門團(tuán)隊(duì)； 11、根據(jù)公司績(jī)效管理規(guī)定，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)完成本部門人員的績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估與溝通工作，有效牽引部門人員的能力發(fā)展，營(yíng)造公平、公開(kāi)、自我激勵(lì)與發(fā)展的組織氛圍； 部門管理： 1、團(tuán)4、根據(jù)公司人才管理工作，組織開(kāi)展本部門人員人才理 20%隊(duì)管理2知識(shí)管及培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門人員能力的提升，打造高績(jī)效的作戰(zhàn)略理3、風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)。 1、組織本部門的知識(shí)管理體系規(guī)劃工作； 2、組織部門人員研討知識(shí)管理體系的內(nèi)容，形成本部門的 知識(shí)管理框架； 3、組織知識(shí)管理方法、流程的梳理； 4、組織對(duì)部門知識(shí)文化的傳遞、共享和維護(hù)工作 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類。此外，持有級(jí) 會(huì)計(jì)師以上資質(zhì)，如ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）先。 □崗位必備的知識(shí)技能，具備財(cái)務(wù)管理及經(jīng)驗(yàn)； □熟悉公司規(guī)范與運(yùn)營(yíng)； □具備財(cái)務(wù)管理及經(jīng)驗(yàn)； □精通財(cái)務(wù)管理的相關(guān)技能； □熟悉財(cái)稅相關(guān)政策和法律法規(guī)； 知識(shí)及技能 □具備卓越的分析能力、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)楣緫?zhàn)略決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持； □良好的人際交流和溝通能力； □計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力以及自驅(qū)力； □具備較強(qiáng)的法律意識(shí)； □具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； □熟練使用辦公軟件。