崗位職責:
1、品類策略:牽頭制定品類采購策略,建立優(yōu)質供應商隊伍,指導品類相關的采購活動,滿足公司技術、質量、交付、成本訴求,支撐公司經(jīng)營目標;
2、戰(zhàn)略尋源管理:按照品類策略,通過供應商引入、淘汰,實現(xiàn)供方優(yōu)化;完成新品選型及定價;通過招投標/議價等方式確認量產(chǎn)品價格、配額,降低量產(chǎn)品物料采購價格;收集品類供應市場商情,推動新產(chǎn)品新技術應用;識別和管理供應商的各種潛在風險;提前預測資源成本變化趨勢,推動成本改善;
3、供應商日常管理:因市場、規(guī)劃、資源等臨時變化導致的重大供應問題,處理涉及資源的相關問題,以及進行問題升級處理;
4、采購協(xié)同:與研發(fā)協(xié)同,早期介入新品開發(fā),并與研發(fā)進行品類標準化管理、通用化控制;消除不合理獨家供貨。
任職要求:
1、院校:國內(nèi)普通高等院校;
2、學歷:本科及以上學歷;
3、專業(yè):理工類、工商管理類(供應鏈管理、物流管理相關方向);
4、技能要求:熟練操作辦公軟件;
5、素質要求:具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言組織能力、商務談判能力、心理抗壓能力,具備良好的采購職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
6、外語水平:四級或以上;
7、精力充沛、能夠適應出差,并根據(jù)工作需要加班;
8、具有3年及以上戰(zhàn)略采購或采購尋源工作經(jīng)驗。