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更新于 3月20日

裝配部經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

精益管理質量管理智慧工廠儀器儀表制造工業(yè)自動化
必備要求: 精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗、有傳統(tǒng)制造業(yè)與數(shù)字化轉型、智能制造相關的管理經(jīng)驗;
工作職責: 1.準時、高質量完成生產(chǎn)任務; 2.優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)效率,實現(xiàn)生產(chǎn)成本最小化; 3.制定安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生安全事故; 4.制定合理的人員配備計劃,進行員工培訓和績效評估,提高團隊的工作效率和生產(chǎn)能力; 5.引入新技術或設備,推動生產(chǎn)工藝的改進和創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率; 任職要求: 1.本科以上學歷,3年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,儀器儀表類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備精益管理、質量管理方面的專業(yè)知識和技能; 2.熟練掌握生產(chǎn)流程、設備操作、生產(chǎn)計劃編制等技能; 3.良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與部門員工、其他部門及上級領導進行有效地溝通和協(xié)調,確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行; 4.較強的解決問題能力和應變能力,能及時處理生產(chǎn)過程中的問題,并能夠預見和防范潛在的風險; 5.具備持續(xù)改進的意識,推動改善工作,提高效率和質量水平; 6.優(yōu)秀團隊合作精神,良好的抗壓能力,適應一定程度的加班;

工作地點

昌平區(qū)北京雪迪龍科技股份有限公司(中關村昌平園生產(chǎn)基地)雙營西路88號

職位發(fā)布者

黃先生/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京雪迪龍
公司簡介北京雪迪龍科技股份有限公司(Beijing SDL Technology Co., Ltd.),國內環(huán)境監(jiān)測和分析儀器市場的先入者。*2001年成立,2012年上市(股票代碼——002658)*集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、環(huán)境綜合服務于一體的國家高新技術企業(yè)*注冊資金6.3億,全國各地分子公司及辦事處120余家,員工1600余人*中國、英國、比利時3個研發(fā)中心,研發(fā)技術300余人,專利及軟著等知識產(chǎn)權400余項,承擔20余項國家及省重點研發(fā)計劃*北京市企業(yè)技術中心,北京市工程實驗室、北京市專利示范單位、博士后科研工作站、中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)十百千工程企業(yè)、國家鼓勵發(fā)展的重大環(huán)保技術裝備依托單位、北京制造企業(yè)100強、北京高精尖企業(yè)100強、專精特新“小巨人”企業(yè)*生態(tài)環(huán)境部百強技術、中國分析儀器發(fā)展貢獻獎、國家科學技術進步二等獎、環(huán)境保護科學技術發(fā)明一等獎、環(huán)境保護科學技術二等獎、環(huán)境技術進步一等獎等獎項主營業(yè)務*環(huán)境監(jiān)測-污染源監(jiān)測、大氣環(huán)境監(jiān)測、水環(huán)境監(jiān)測、智慧園區(qū)、智慧監(jiān)測監(jiān)管平臺等*碳排放及溫室氣體監(jiān)測-企業(yè)碳排放監(jiān)測、溫室氣體監(jiān)測、碳計量服務、碳監(jiān)測碳計量管理平臺*工業(yè)過程分析-為用戶提供石化化工、鋼鐵冶金、水泥建材、空分特氣、新能源、半導體等行業(yè)工藝過程監(jiān)測及分析等*科學儀器-飛行時間質譜儀、二次離子質譜儀、色譜儀、光譜儀、能譜儀、便攜式分析儀*環(huán)境綜合服務-第三方運維、環(huán)境咨詢、應急走航、第三方檢測、污染治理與節(jié)能等薪酬福利北京市戶口指標、工作居住證、五險一金、年終獎、研發(fā)單項獎、成本節(jié)約獎、業(yè)務信息獎、項目支持獎、銷售單項獎、午餐、班車、定期體檢、帶薪年休假、節(jié)日福利、團建等成長與發(fā)展技能成長:新員工培訓計劃、專業(yè)技能培訓、專業(yè)技術沙龍、銷售培養(yǎng)計劃、管培生培養(yǎng)計劃,在線學習平臺、應屆生雙導師制、國外技術交流等職業(yè)發(fā)展:輪崗計劃、職業(yè)發(fā)展計劃、任職資格管理、后備干部管理等使命與愿景始終以“致力生態(tài)技術,守護綠色家園”為使命,通過技術、產(chǎn)品、業(yè)務及管理模式的不斷創(chuàng)新,持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力,為成就卓越的生態(tài)環(huán)境企業(yè)品牌而不懈奮斗。
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